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Supervisor de campo RN
Medio tiempo • Hybrid - US
Beneficios/Ventajas
- Programación flexible
- Compensación competitiva
- Avance profesional
Resumen del trabajo
Estamos buscando un supervisor de campo RN a tiempo parcial para trabajar en un entorno acelerado, donde la gestión del tiempo es esencial. El puesto de Administrador de Atención garantizará el reclutamiento, la retención y el desarrollo de los mejores cuidadores para garantizar una atención de calidad a nuestros clientes. En consonancia con la misión, la visión y los valores de la empresa, el RN Care Manager coordina, implementa y gestiona la prestación de servicios para proporcionar una atención de calidad a los clientes y sus familias.
Usted es una enfermera registrada (RN) que opera con gran atención a los detalles y un gran corazón. Se enorgullece de crear planes de atención personalizados para los pacientes y puede observar y comunicarse de manera efectiva en el mejor interés de su paciente.
Para tener éxito, debe haber demostrado conocimiento y habilidad en las prácticas de enfermería actuales, así como una fuerte inclinación por resolver problemas.
Responsabilidades:
- Coordinar con otros colegas para evaluar, planificar, implementar o evaluar los planes de atención al paciente
- Desarrollar e implementar un plan de atención por escrito para cada cliente, con la aprobación por escrito del cliente/miembro de la familia designado.
- Capaz de interactuar de manera efectiva y profesional con los clientes y/o la red de apoyo
- Asegurarse de que el paquete del Acuerdo de Servicio al Cliente esté completo para cada nuevo cliente, con la copia original guardada para el archivo del cliente y una copia entregada al cliente/miembro de la familia designado; cobrar las tarifas por los servicios iniciales en el momento de la evaluación o antes del primer día de servicio.
- Asegúrese de que el plan de atención sea revisado en el sitio, actualizado, aprobado y firmado por el cliente/miembro de la familia designado y el personal apropiado de la agencia.
- Asegurarse de que cada cuidador revise el plan de atención de un cliente antes de brindar servicios.
- Asegurarse de que los cuidadores cumplan con el Plan de Atención
- Documentar cualquier cambio en las condiciones del paciente e informar sobre los cambios
- Mantener registros precisos de la atención al paciente y discutir las observaciones con el supervisor
Requisitos:
- Licenciatura en enfermería, trabajo social, gerontología, psicología, salud y servicios humanos, u otro campo relacionado de servicios humanos O se requieren 2 años de experiencia en geriatría y/o gestión de la atención
- Enfermera registrada (RN) actualmente con licencia en el estado de empleo
- Se prefiere la experiencia previa como enfermera registrada
- Excelentes habilidades interpersonales y de atención al cliente
- Licencia de conducir vigente
- Se requiere certificación de primeros auxilios/RCP
Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)