Todos los Trabajos
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RESEDA CUIDADORA A TIEMPO PARCIAL Reseda

Visiting Angels - San Fernando Valley And Orange County

RESEDA CUIDADORA A TIEMPO PARCIAL

Tiempo completo • Reseda
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Horario flexible
  • Uniformes gratuitos
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Recursos de bienestar
Propósito del puesto:

Realizar los servicios para el cliente según sea necesario para mantener el cuidado personal y la comodidad. Visiting Angels tiene turnos inmediatos de tiempo completo y tiempo parcial disponibles si usted es un Asistente de Cuidado en el Hogar Registrado


Responsabilidad
  • Proporcionar compañía y atención de apoyo personal en el hogar.
  • Preparación de comidas y tareas domésticas ligeras
  • Cuidado de la enfermedad de Alzheimer/demencia
  • Cuidado de compañía
  • Cuidado de Personas Mayores


Principales Responsabilidades:

  • Siga planes de atención únicos para nuestros clientes únicos.
  • Ayudar al cliente con actividades de cuidado personal que incluyen: baño, cuidado de la piel, masaje de espalda, cuidado del cabello, vestirse y desvestirse, alimentación, higiene bucal, aseo y cuidado antes de acostarse.
  • Asistir al cliente al baño o en el uso del urinario o cuñas. Mantenga limpios y secos a los clientes con incontinencia.
  • Ayudar al cliente con recordatorios de medicamentos.
  • Prepare al cliente con habilidades de comunicación personal, según sea necesario.
  • Reporte todos los incidentes/accidentes de clientes y empleados al supervisor de inmediato.
  • Ayudar al cliente con actividades de ejercicio, deambulación y transferencia. Sé consciente de la mecánica corporal adecuada.
  • Participar en una interacción social respetuosa con el cliente, incluida la conversación amistosa y el apoyo empático.
  • Respetar la privacidad y la propiedad de los clientes.
  • Responder y atender las solicitudes del cliente con prontitud.
Beneficios que te harán decir "¡Wow!":

  • 401(k) porque nos preocupamos por su futuro.
  • Seguro de salud para que puedas mantenerte en plena forma.
  • Licencia por enfermedad pagada porque incluso los ángeles necesitan un descanso.
  • Programa de referidos porque los Ángeles tienen amigos Ángeles.
  • Programas de bienestar adaptados a nuestros cuidadores para apoyar y priorizar la salud mental.
  • Programas de reconocimiento de empleados (¡Oportunidad para que un fanático afortunado gane boletos para los Dodgers!)
  • PTO
Plan de jubilación para asegurar un futuro cómodo.


Conocimientos específicos del trabajo requeridos:

  • Debe tener 18 años de edad.
  • Demostrar una actitud comprensiva hacia el cuidado de los demás.
  • Se prefiere experiencia previa en atención domiciliaria privada.
  • Capacidad para escuchar y comunicarse con claridad, fluidez y diplomacia oralmente y por escrito.
  • Capacidad para mantener la flexibilidad, la resistencia, la calma y mantener el sentido del humor, una imagen bien cuidada
  • Pruebas de tuberculosis actualizadas
  • Licencia de Asistente de Cuidado en el Hogar
  • Certificación CPR
  • Capacidad para trabajar dentro de los Estados Unidos.

Horario:

  • Turno de 12 horas
  • Turno de 4 horas
  • Turno de 8 horas
  • Turno de día
  • Turno de tarde
  • Lunes a Viernes
  • Turno de noche
  • Turno de noche
  • Horas extraordinarias
  • Solo fines de semana
  • DE GUARDIA
Compensación: $18.00 - $20.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
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Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)