Coordinadora de Marketing Iselin

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Coordinadora de Marketing

Tiempo completo • Iselin
Beneficios:
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Bono de firma
  • Capacitación y desarrollo
Beneficios/Ventajas
  • Compensación competitiva
  • Estructura de bonificación competitiva
  • Tiempo libre remunerado
  • Oportunidades de crecimiento profesional
Resumen del trabajo
Buscamos una persona motivada que esté motivada, actúe independientemente de los demás y se destaque en la creación de nuevos contactos, para un puesto de marketing externo en el sector de la salud. El candidato ideal deberá presentar informes semanales, realizar un seguimiento del desarrollo de la fuente de referencia, obtener y cerrar clientes potenciales, organizar eventos y administrar su propio horario. Si bien este es un puesto de nivel de entrada, es necesario tener experiencia en ventas y marketing. (La experiencia en la industria es una ventaja, pero no es obligatoria) El puesto ofrece un salario base con un incentivo de comisión/bonificación vinculado al rendimiento.

Responsabilidades
  • Identificación y calificación de las fuentes de referencia
  • Crear e implementar campañas de marketing
  • Seguimiento e informes sobre las actividades de marketing
  • Identificar, investigar e informar sobre los competidores
  • Posibilidad de presentar los programas de la agencia a varios jefes de departamento en cuentas calificadas
  • Ejecutar el plan de marketing comercial de la empresa y alcanzar los objetivos clave de hitos e ingresos; desarrollar un conocimiento profundo de todas las ofertas de productos de la competencia y adaptar la estrategia de productos; dotar al equipo de alta dirección de inteligencia competitiva actualizada; Definición de atributos y diferenciadores del producto
  • Gestionar el plan anual de marketing en apoyo de la estrategia y los objetivos de la organización; Gestionar, implementar y ejecutar las políticas y prácticas de marketing, que incluirán estudios de mercado, análisis de la competencia y procesos e iniciativas de servicio al cliente y monitoreo de retención.
Calificaciones
  • Experiencia en Ventas y Marketing o Licenciatura en Marketing
  • Experiencia previa como Coordinador de Marketing o puesto similar
  • Comprensión de las herramientas de marketing digital y los métodos de investigación
  • Experiencia en la presentación de informes semanales a la Dirección
  • Cómodo con el networking y el mercadeo en red
  • Actitud agresiva y competitiva
  • Sólidas habilidades de gestión del tiempo
  • Habilidades sólidas de desarrollo de relaciones
  • Debe ser capaz de comunicarse en los siguientes idiomas: inglés, hindi o gujarati.
Compensación: $16.00 - $20.00 por hora




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)