Todos los Trabajos
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Puesto de Gestor de Atención Bedford

Puesto de Gestor de Atención

Tiempo completo • Bedford

Tenemos horas para ti. Si no estás consiguiendo las horas que necesitas donde estás, queremos ponerte a trabajar.

Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado

Sobre nosotros: Tratamos a todos nuestros clientes con el máximo respeto y dignidad. Benevolent Hearts Home Care ha recibido el mayor reconocimiento que puede recibir un proveedor de atención domiciliaria de HCP, una empresa independiente de gestión de experiencia, que nos clasifica en el puesto 38 general a nivel nacional. Así que, si buscas la oportunidad de formar parte de una agencia de atención domiciliaria que valore el trabajo en equipo, la realización, la integridad, el respeto y la excelencia, por favor solicita

Resumen del puesto:

Buscamos a un Gestor de Cuidados PAS altamente motivado y organizado para unirse a nuestro equipo. En este puesto, desempeñarás un papel crucial en la coordinación de la atención al paciente, la colaboración con profesionales sanitarios y la garantía de resultados óptimos. Este puesto requiere sólidas habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas, así como una pasión por la atención centrada en el paciente.

Responsabilidades:

  • Coordinación de la atención al paciente:
  • Colaborar con médicos, enfermeros y otros profesionales sanitarios para desarrollar e implementar planes integrales de atención al paciente.
  • Supervisa el progreso del paciente, identifica posibles problemas y ajusta los planes de atención según sea necesario.
  • Proporcionar educación y apoyo a los pacientes y sus familias respecto a sus condiciones de salud y planes de atención.

  • Comunicación y colaboración:
  • Mantener una comunicación clara y eficaz con pacientes, familias y miembros del equipo sanitario.
  • Facilitar la comunicación y colaboración entre diferentes departamentos y disciplinas.
  • Participa en reuniones de equipo y rondas para garantizar una atención coordinada

  • Documentación y registro de datos:
  • Mantener registros y documentación de pacientes precisos y actualizados.
  • Asegura el cumplimiento de las normativas y estándares pertinentes.

  • Gestión de recursos:
  • Identificar y acceder a recursos adecuados para los pacientes y sus familias.
  • Defiendan las necesidades de los pacientes y aseguren el acceso a los servicios necesarios.

  • Otras funciones asignadas:
  • Realizar otras tareas asignadas por el supervisor.
Cualificaciones:

Se prefiere al menos dos años de experiencia en gestión de cuidados, sanidad o entornos de atención domiciliaria.
Enfermera vocacional licenciada
Trabajador social.

Habilidades:
  • Fuertes habilidades de comunicación, interpersonales y organizativas.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Competencia en sistemas de historias clínicas electrónicas (EHR).
  • Conocimiento de las normativas y estándares sanitarios relevantes.
  • Empatía, compasión y un enfoque centrado en el paciente.
Compensación: $18.00 - $25.00 por hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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Lo que obtienes

Cuando te unas a nuestro equipo

Aquí hemos construido algo que la mayoría de agencias no han hecho. Esto es lo que realmente es unirse al equipo de Benevolent Hearts.
Horario de trabajo flexible
Tenemos horas para ti. Si no estás consiguiendo las horas que necesitas donde estás, queremos ponerte a trabajar.
Reconocimiento y cultura
Celebramos a las personas que acuden cada día. Cada mes, dos cuidadores son reconocidos con nuestro premio "Caught Caring", nominados por clientes y gestores y destacados en nuestro boletín. A través de nuestro programa de recompensas Nectar, ganas puntos por ir más allá de lo esperado, canjeables por tarjetas regalo. Los cumpleaños y aniversarios laborales se reconocen porque esos hitos importan. A lo largo del año organizamos eventos para mostrar nuestro agradecimiento, incluyendo la Semana de CNA, la Semana de los Cuidadores, Halloween, Acción de Gracias, tarjetas regalo para la vuelta al cole y celebraciones del décimo aniversario. Nuestra fiesta anual de Navidad es uno de los momentos destacados para todo el equipo: todos se llevan un regalo, y cuanto más tiempo llevas con nosotros, más grande se hace.
Formación y desarrollo de habilidades
Desde el primer día, entrenarás de forma práctica en nuestra sala de habilidades dedicada. También tendrás acceso a miles de vídeos de formación a través de Relias, organizados en cuatro niveles según tu experiencia, incluyendo formación especializada en cuidados de demencia. Las sesiones mensuales en servicio mantienen tus habilidades afiladas a medida que creces. Y esto es lo que nos diferencia: cuanto más aprendes, más ganas. Cada nivel de formación que completas desbloquea un salario por hora más alto. Tus habilidades son recompensadas, no solo tu título.
Un camino claro hacia adelante
No te dejamos adivinando a dónde puedes ir. Aquí hay una verdadera escalera profesional.
Beneficios
Ofrecemos seguro médico, seguro de vida y cobertura complementaria Aflac. También tenemos algo que la mayoría de agencias no tiene: un trabajador social a tiempo completo en su plantilla, disponible para ti sin coste alguno para recursos, derivaciones o simplemente apoyo cuando lo necesites. Dirige sesiones mensuales en servicio centradas específicamente en el bienestar de los cuidadores, porque sabemos que este trabajo puede ser exigente y queremos asegurarnos de que tú también estés bien atendido.
Compensación
Tu salario inicial depende de tu experiencia y habilidades, y los auxiliares de enfermería reciben un aumento adicional. A partir de ahí, tu salario no es fijo: a medida que completas los niveles de formación y mejoras tus habilidades, tu tarifa horaria crece contigo. También ganas PTO al completar la formación, y tras un año eres elegible para nuestro 401k con un programa de aportación. Si recomiendes a otro cuidador que se une al equipo y trabaja 80 horas, ganas un bono de recomendación de 250 dólares.
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