Especialista en Coordinación de Programación Hybrid - US

Apertura Futura: Especialista en Coordinación de Programación

Tiempo completo • Hybrid - US
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Comida y bocadillos gratis
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
Beneficios/Ventajas
  • Programación flexible
  • Compensación competitiva + 401k Match
  • Oportunidades de avance profesional
  • Modelo de trabajo híbrido (1-2 días remotos por semana)
Ahora contratando: Coordinador de programación - Ayude a impulsar la excelencia en el cuidado en el hogar
Una organización de atención domiciliaria bien establecida en el sureste de Connecticut está buscando un coordinador de programación dedicado para respaldar nuestras operaciones y garantizar que los clientes reciban una atención constante y de alta calidad.

Sobre el rol
El coordinador de programación desempeña un papel vital en la gestión de un proceso de programación dinámico y de gran volumen. Este puesto trabaja en estrecha colaboración con nuestro equipo para garantizar una coincidencia óptima entre el cuidador y el cliente y brinda apoyo operativo para mantener la precisión del horario, el cumplimiento y la comunicación.

A quién buscamos
El candidato ideal es organizado, detallista y prospera en un entorno estructurado. Eres colaborativo, receptivo y comprometido a ayudar a otros a tener éxito. Valoras la constancia, sigues los procedimientos establecidos y abordas tu trabajo con una actitud profesional y positiva. Si disfrutas de autonomía, expectativas claras y oportunidades para hacer crecer tu carrera en un entorno impulsado por una misión, este puesto es para ti.

Responsabilidades clave

  • Coordine y gestione los horarios de los cuidadores de gran volumen, garantizando una comunicación fluida con los clientes y el personal.
  • Asóciese con los administradores de atención para alinear las asignaciones de cuidadores con las necesidades del cliente.
  • Mantenga horarios y documentación precisos para respaldar la facturación y la nómina sin problemas.
  • Servir como punto de contacto principal para cuidadores, clientes y miembros del equipo clínico.
  • Supervise y documente la disponibilidad del equipo, gestione las necesidades de cobertura y mantenga registros de cumplimiento.
  • Apoyar la recopilación de documentación de RRHH y el seguimiento de la formación de los cuidadores.
  • Reconocer y celebrar el desempeño del cuidador.
  • Participar en la rotación de programación de guardias (fines de semana y noches).
Calificaciones

  • Experiencia: Mínimo 3 años en un entorno de oficina de ritmo rápido, incluidos 3 años de gestión de horarios para oficinas de alto volumen utilizando un sistema electrónico y 2 años manejando comunicaciones de primera línea.
  • Habilidades: Gran atención al detalle, adaptabilidad, cumplimiento de HIPAA, excelentes habilidades de comunicación, profesionalismo y una mentalidad colaborativa.
  • Competencia tecnológica: Experiencia con plataformas de programación, Google Workspace y Microsoft Office Suite.
Aplica hoy
Estamos orgullosos de mantener un entorno de trabajo de apoyo con una sólida reputación entre los cuidadores, los profesionales de la salud y la comunidad. Únase a nosotros y tenga un impacto significativo todos los días.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $60,000.00 - $65,000.00 por año




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)