Visiting Angels - San Fernando Valley And Orange County
Representante de atención y educadora de campo
Tiempo completo • Carpinteria
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Visiting Angels es un proveedor líder de servicios de atención domiciliaria de alta calidad para personas de todas las edades. Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes al brindar atención compasiva y personalizada que les permita permanecer en la comodidad de sus hogares. Estamos buscando un representante de atención y un educador de campo talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestra misión de brindar una atención excepcional a nuestros clientes.
Sobre el rol:
Como representante de atención y educador de campo, desempeñará un papel fundamental en la expansión de nuestra base de clientes y fomentará relaciones sólidas con fuentes de referencia, como profesionales de la salud, trabajadores sociales y organizaciones comunitarias. Estamos buscando a alguien que disfrute construyendo relaciones con los referentes y las familias dentro de su comunidad. Es posible que estés trabajando en el sector de la salud como trabajador social y estés buscando expandir tus horizontes. Tenemos una fantástica caja de herramientas de recursos que hace que educar a la comunidad sea divertido y fácil. Sus esfuerzos tendrán un impacto directo en el éxito de nuestra agencia y, lo que es más importante, en el bienestar de nuestros clientes.
Responsabilidades clave
1. Construir y mantener relaciones: Cultivar y mantener relaciones sólidas y positivas
relaciones con las fuentes de referencia existentes y potenciales mediante la realización de
visitas, presentaciones y eventos de networking.
2. Educar a las fuentes de referencia: Proporcionar educación e información sobre el
servicios ofrecidos por Visiting Angels - Valle de San Fernando y el Condado de Orange, haciendo hincapié en la
Valor y beneficios de nuestras soluciones de atención.
3. Desarrollar materiales educativos: Colaborar con el equipo para crear
materiales educativos, folletos y presentaciones que
Comunicar los servicios y capacidades de la agencia.
4. Seguimiento y análisis de datos: Supervise y analice las tendencias del mercado, la actividad de la competencia,
y el rendimiento de las fuentes de referencia para identificar oportunidades de crecimiento y
mejora.
5. Generar y calificar prospectos: Genere prospectos a través de varios canales,
incluyendo llamadas en frío, marketing por correo electrónico y redes sociales, y calificarlos para
Asegurar la alineación con los criterios de cliente de la agencia.
6. Colabore con el equipo de atención: Trabaje en estrecha colaboración con el equipo de coordinación de atención
para garantizar transiciones fluidas para nuevos clientes y proporcionar apoyo continuo a
Mantener la satisfacción del cliente.
7. Mantener registros: Mantenga registros detallados de todas las interacciones con la referencia
fuentes, clientes potenciales y clientes utilizando nuestro sistema CRM.
Usted puede ser nuestro candidato ideal si tiene estas calificaciones:
Sobre el rol:
Como representante de atención y educador de campo, desempeñará un papel fundamental en la expansión de nuestra base de clientes y fomentará relaciones sólidas con fuentes de referencia, como profesionales de la salud, trabajadores sociales y organizaciones comunitarias. Estamos buscando a alguien que disfrute construyendo relaciones con los referentes y las familias dentro de su comunidad. Es posible que estés trabajando en el sector de la salud como trabajador social y estés buscando expandir tus horizontes. Tenemos una fantástica caja de herramientas de recursos que hace que educar a la comunidad sea divertido y fácil. Sus esfuerzos tendrán un impacto directo en el éxito de nuestra agencia y, lo que es más importante, en el bienestar de nuestros clientes.
Responsabilidades clave
1. Construir y mantener relaciones: Cultivar y mantener relaciones sólidas y positivas
relaciones con las fuentes de referencia existentes y potenciales mediante la realización de
visitas, presentaciones y eventos de networking.
2. Educar a las fuentes de referencia: Proporcionar educación e información sobre el
servicios ofrecidos por Visiting Angels - Valle de San Fernando y el Condado de Orange, haciendo hincapié en la
Valor y beneficios de nuestras soluciones de atención.
3. Desarrollar materiales educativos: Colaborar con el equipo para crear
materiales educativos, folletos y presentaciones que
Comunicar los servicios y capacidades de la agencia.
4. Seguimiento y análisis de datos: Supervise y analice las tendencias del mercado, la actividad de la competencia,
y el rendimiento de las fuentes de referencia para identificar oportunidades de crecimiento y
mejora.
5. Generar y calificar prospectos: Genere prospectos a través de varios canales,
incluyendo llamadas en frío, marketing por correo electrónico y redes sociales, y calificarlos para
Asegurar la alineación con los criterios de cliente de la agencia.
6. Colabore con el equipo de atención: Trabaje en estrecha colaboración con el equipo de coordinación de atención
para garantizar transiciones fluidas para nuevos clientes y proporcionar apoyo continuo a
Mantener la satisfacción del cliente.
7. Mantener registros: Mantenga registros detallados de todas las interacciones con la referencia
fuentes, clientes potenciales y clientes utilizando nuestro sistema CRM.
Usted puede ser nuestro candidato ideal si tiene estas calificaciones:
- Licenciatura en negocios, educación, administración de atención médica o un campo relacionado (preferido).
- Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
- Excelentes habilidades de presentación.
- Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
- Dominio del software Microsoft Office y CRM.
- Transporte confiable para viajar a varios lugares.
Visiting Angels es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo que refleje las comunidades a las que servimos.
Compensación: $55,000.00 - $60,000.00 por año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)