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Desarrollador de Negocios Indianapolis

Desarrollador de Negocios

Tiempo completo • Indianapolis
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Formación y desarrollo
  • Recursos de bienestar
Resumen de la posición
El Desarrollador de Negocios es responsable de ejecutar todas las actividades de divulgación externa y generación de referencias para Compassionate Senior Care. Este rol es la cara de la organización para hospitales, centros de rehabilitación, comunidades de ancianos y profesionales de la salud. El candidato ideal es un emprendedor que se esfuerza por construir relaciones auténticas que conduzcan a la admisión de clientes.
Responsabilidades clave
  • Desarrollo de Referencias y Divulgación
    • Identificar, contactar y mantener relaciones con socios clave de referencia, incluidos planificadores de altas, administradores de casos, trabajadores sociales, médicos y organizaciones centradas en las personas mayores
    • Llevar a cabo una divulgación de campo constante, incluidas visitas en frío, visitas a las instalaciones, seguimientos y presentaciones programadas.
    • Servir como el principal punto de contacto para todas las relaciones de referencia externas
  • Ejecución y estrategia de ventas
    • Colaborar con el director de ventas en los objetivos, los mensajes y la estrategia de crecimiento
    • Coordine estrechamente con el Coordinador de Ventas y el Coordinador de Clientes para garantizar la entrega y el seguimiento de referencias sin problemas.
    • Supervise e informe sobre las tendencias de referencia, las tasas de conversión y los resultados de divulgación
  • Representación Comunitaria
    • Representar a Compassionate Senior Care en eventos de networking, exposiciones, reuniones comunitarias y colaboraciones de servicios para personas mayores.
    • Planifique y dirija pequeños eventos centrados en referencias, como almuerzos y aprendizajes, reuniones o entregas de agradecimiento a las instalaciones, en coordinación con el Coordinador de Marketing
  • Documentación e informes
    • Mantenga registros de divulgación, listas de contactos y actualizaciones de estado de referencias precisas en CRM o sistema de seguimiento designado
    • Presentar informes de rendimiento semanales y asistir a reuniones periódicas con el Director de Ventas
Calificaciones
  • Mínimo 2 años de experiencia en ventas, marketing sanitario o desarrollo empresarial
  • Es preferible tener un sólido conocimiento de la industria de la salud o el cuidado de personas mayores
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Altamente organizado, automotivado y cómodo trabajando en el campo
  • Transporte confiable y disposición para viajar por todo el condado de Marion y las áreas circundantes
  • Dominio de los sistemas CRM y las herramientas de Microsoft Office
Rasgos preferidos
  • Seguro de sí mismo y accesible, con sólidas habilidades para construir relaciones
  • Se siente cómodo con el alcance en frío y el seguimiento persistente
  • Apasionado por mejorar la vida de las personas mayores y apoyar a los cuidadores familiares
  • Capaz de trabajar de forma independiente mientras colabora con un equipo interno multifuncional
Compensación: $20.00 - $23.00 por hora




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo de los cuidadores aumente un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% de media para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)