Líder del cuidador
Tiempo completo • Princeton
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¿Por qué Akin Care Senior Services?
En Akin Care Senior Services, hacemos más que ayudar a los clientes a quedarse seguros en casa: empoderamos a nuestro equipo de atención para que prospere. Únase a una empresa impulsada por una misión que recompensa el liderazgo, invierte en capacitación y valora el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Si usted es un cuidador experimentado listo para asesorar a otros y elevar la calidad de la atención, este es su próximo paso.
Beneficios y ventajas
- Pago competitivo con diferenciales de horas extras y fines de semana
- Horas de calidad cada semana, sin horarios de "fiesta o hambruna"
- Turnos flexibles y tiempo libre remunerado
- Certificaciones pagas y ruta de promoción rápida a Care Manager
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Liderazgo de apoyo, cultura de puertas abiertas y eventos de reconocimiento al equipo
Lo que harás
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Predicar con el ejemplo: lanzar nuevos casos, presentar cuidadores permanentes a las familias y modelar las mejores prácticas de técnicas de atención.
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Proporcionar atención práctica: ayudar a los clientes con la higiene personal, la movilidad, el ejercicio ligero, las comidas, las tareas domésticas, los mandados y los recordatorios de medicamentos.
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Garantice la calidad y la seguridad: complete evaluaciones de seguridad en el hogar, realice visitas de control de calidad de rutina y documente las actualizaciones del plan de atención para el administrador de atención.
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Capacitar e incorporar a los cuidadores: brindar capacitación personalizada, actualización de habilidades y verificaciones continuas de competencias.
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Servir en la rotación de guardia: clasificar las llamadas de los cuidadores, llenar los turnos urgentes y resolver las inquietudes de los clientes fuera del horario de atención.
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Resuelva problemas en tiempo real: aborde los cambios en la condición del cliente, escale los problemas y mantenga informadas a las familias.
Lo que traerás
- 1+ año de experiencia en cuidado profesional, HHA, CNA o salud en el hogar (funciones de liderazgo / supervisión como plus)
- Certificación de Primeros Auxilios y RCP (o voluntad de obtenerla, pagada por el empleador)
- Capacidad comprobada para entrenar a los compañeros y comunicarse eficazmente con los clientes, las familias, y el personal clínico
- Transporte confiable, licencia de conducir válida y capacidad para levantar / transferir clientes según sea necesario
- Lo suficientemente experto en tecnología como para documentar notas de atención en una aplicación móvil o EMR
- Compasivo, ético y tranquilo bajo presión, profesional en todos los escenarios
¿Listo para liderar con corazón?
Aporta tu experiencia y pasión a una empresa que aprecia ambas cosas. Haga clic en "Solicitar ahora" para hablar con nuestro equipo de contratación.
Empleador con igualdad de oportunidades: celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Aporta tu experiencia y pasión a una empresa que aprecia ambas cosas. Haga clic en "Solicitar ahora" para hablar con nuestro equipo de contratación.
Empleador con igualdad de oportunidades: celebramos la diversidad y nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Compensación: $19.00 por hora
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)