Coordinador de Desarrollo de Negocios Tracy

Shalom Family Care

Coordinador de Desarrollo de Negocios

Tiempo completo • Tracy
Replies within 24 hours
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Salario competitivo
Sobre nosotros:
Shalom Family Care, LLC es un proveedor líder de servicios de atención domiciliaria de alta calidad para personas de todas las edades. Nos dedicamos a mejorar la calidad de vida de nuestros clientes al brindar atención compasiva y personalizada que les permita permanecer en la comodidad de sus hogares. Estamos buscando un Coordinador de Desarrollo de Negocios talentoso y motivado para unirse a nuestro equipo y contribuir a nuestra misión de brindar una atención excepcional a nuestros clientes.

Descripción de funciones:
Como Coordinador de Desarrollo de Negocios en Shalom Family Care, LLC, será fundamental para expandir nuestra base de clientes y fomentar relaciones sólidas con fuentes de referencia, como profesionales de la salud, trabajadores sociales y organizaciones comunitarias. Usted será responsable de desarrollar e implementar estrategias efectivas para hacer crecer nuestro negocio e impulsar los ingresos. Sus esfuerzos tendrán un impacto directo en el éxito de nuestra agencia y, lo que es más importante, en el bienestar de nuestros clientes.

Responsabilidades laborales
  1. Identifique y apunte a las fuentes de referencia: Investigue las posibles fuentes de referencia, incluidos hospitales, centros de rehabilitación, centros de vida asistida y consultorios médicos, y establezca relaciones con el personal clave.
  2. Construir y mantener relaciones: Cultivar y mantener relaciones sólidas y positivas con las fuentes de referencia existentes y potenciales mediante la realización de visitas regulares, presentaciones y eventos de networking.
  3. Educar a las fuentes de referencia: Proporcionar educación e información sobre los servicios ofrecidos por Shalomfamilycare@gmail.com, enfatizando el valor y los beneficios de nuestras soluciones de atención.
  4.  Desarrollar materiales de marketing: Colabore con el equipo de marketing para crear materiales de marketing, folletos y presentaciones convincentes que comuniquen de manera efectiva los servicios y capacidades de la agencia.
  5. Seguimiento y análisis de datos: Supervise y analice las tendencias del mercado, la actividad de la competencia y el rendimiento de las fuentes de referencia para identificar oportunidades de crecimiento y mejora.
  6. Generar y calificar clientes potenciales: Genere clientes potenciales a través de varios canales, incluidas llamadas en frío, marketing por correo electrónico y redes sociales, y califíquelos para garantizar la alineación con los criterios del cliente de la agencia.
  7. Colabore con el equipo de atención: Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de coordinación de la atención para garantizar transiciones fluidas para los nuevos clientes y brindar apoyo continuo para mantener la satisfacción del cliente.
  8. Mantener registros: Mantenga registros detallados de todas las interacciones con fuentes de referencia, clientes potenciales y clientes utilizando nuestro sistema CRM.
  9.  Cumplir con los objetivos de ventas: Alcanzar y superar los objetivos de ventas y los objetivos de desarrollo empresarial establecidos por la agencia.
Calificaciones:
  • Licenciatura en negocios, marketing, administración de atención médica o un campo relacionado (preferido).
  • Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, ventas o un puesto relacionado
  • Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
  • Excelentes habilidades de presentación y negociación.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
  • Dominio del software Microsoft Office y CRM.
  • Transporte confiable para viajar a varios lugares.
Beneficios:
  • Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.
  • Opciones de planes de jubilación.
  • Tiempo libre y días festivos pagados.
  • Oportunidades de formación continua y desarrollo profesional.
  • Trabajo significativo que impacta positivamente en la vida de los demás.
Cómo aplicar:
Se invita a los candidatos interesados a presentar su currículum vitae y una carta de presentación en la que se detallen sus cualificaciones y experiencia pertinentes para shalomfamilycare@gmail.com. Incluya "Solicitud de Coordinador de Desarrollo de Negocios" en la línea de asunto de su correo electrónico. Se aceptarán solicitudes hasta que se cubra el puesto.

Shalom Family Care, LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo inclusivo que refleje las comunidades a las que servimos.

 
Compensación: $75,000.00 - $79,000.00 por año




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)