Care To Stay Home
Cuidador de fin de semana: turno de 4 u 8 horas
Medio tiempo • Coeur d'Alene
Responsive recruiter
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Descuentos para empleados
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
¿Tienes fines de semana libres y quieres ganar algo de dinero extra? Si es así, Care to Stay Home busca cuidadores que trabajen turnos de 4 u 8 horas los sábados y/o domingos.
Beneficios:
- Asignaciones permanentes de clientes para la programación y la coherencia del cliente (sin turnos cortos entre varios clientes)
- Salario competitivo basado en certificaciones y experiencia (17-20 dólares por hora)
- Tiempo libre remunerado (PTO)
- Seguro Dental, de Accidentes, de Salud y Suplementario
- Opciones de pago al día siguiente
- Ventajas de descuento - Descuentos en viajes y entretenimiento
- Programa de Asistencia al Empleado
- Recursos y asesoramiento sobre bienestar financiero
- Bonificación por recomendación de empleados
- 401K con aportación del empleador
- Programas de reconocimiento
Las responsabilidades incluyen:
- Proporcionar atención y apoyo esenciales
- Asistencia en baños, cuidado y higiene
- Preparación y cocina de las comidas
- Preparados y ayuda práctica
- Tareas de limpieza del faro
- Recordatorios de medicación
- Cuidado en cama para pacientes más críticos
Requisitos:
- Mínimo un año de experiencia en cuidados, preferiblemente con clientes mayores
- Debe ser capaz de cubrir las exigencias físicas del puesto, que incluyen levantar hasta 40 libras, ayudar a clientes de distintas alturas y pesos a transferir sillas a camas, etc., reposicionar a los pacientes postrados en cama y ayudar en espera con asistencia según sea necesario... El puesto requiere resistencia física y la capacidad de realizar tareas que impliquen cuidados al cliente y movilidad.
- Permiso de conducir válido y transporte fiable
- Ser fieles para llegar puntuales a los turnos y disfrutar de ofrecer compañía y cuidado a los mayores para mantenerlos ocupados durante todo el día.
- Capacidad para superar comprobaciones de antecedentes penales y antecedentes de conducción sin delitos graves.
Care to Stay Home se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. ¡Únete a nuestro equipo galardonado y forma parte de una empresa que valora y apoya a sus cuidadores!
Compensación: $17.00 - $20.00 por hora
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Care To Stay Home es uno de los proveedores de atención domiciliaria más confiables. Somos un proveedor galardonado y certificado por Home Care Pulse. Esto significa que hemos cumplido con estándares selectivos para la satisfacción del cliente y del cuidador.
Ofrecemos una variedad de servicios en el hogar para personas mayores, que incluyen atención de la vida diaria, atención posquirúrgica, atención de recuperación de accidentes cerebrovasculares, atención de demencia y Alzheimer, y atención de relevo para sus seres queridos.
Nuestros cuidadores son cuidadosamente seleccionados y evaluados para garantizar que sus seres queridos reciban el alto nivel de atención que merecen.
Trabajar con personas mayores, especialmente aquellas que viven con demencia o Alzheimer, requiere un conjunto de habilidades especiales y el deseo de trabajar con personas mayores. Nuestros cuidadores tienen ambas cosas. Puede estar seguro de que su ser querido está en buenas manos con nuestro equipo compasivo y experimentado.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)
Beneficios y ventajas de la empresa
Care To Stay Home se enorgullece de ofrecer beneficios competitivos a sus empleados; incluyendo salud, dental, plan de jubilación, tiempo libre pagado, pago de vacaciones, capacitación, apoyo profesional en el consultorio y más.
También hay beneficios que vienen con el trabajo para ayudarlo con su vida diaria.