Nest And Care
Director de Desarrollo de Negocios (Atención Domiciliaria)
Tiempo completo • Bethesda
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Tiempo libre remunerado
Ahora contratando: Director de Desarrollo de Negocios - Industria de Cuidado del Hogar (Condado de Montgomery, MD)
Este NO es un puesto de nivel de entrada.
Ideal para alguien que tiene un historial comprobado en "ventas externas" dentro del condado de Montgomery, MD y sus alrededores.
Tiempo completo | Rol de liderazgo | Impulsado por las ventas con un corazón para el servicio
¿Es usted un poderoso constructor de relaciones con un sólido historial de ventas y profundas raíces comunitarias en el condado de Montgomery, MD o sus alrededores? ¿Tiene lo que se necesita para impulsar el crecimiento estratégico, liderar iniciativas de divulgación y ofrecer resultados medibles en los primeros 90 días?
Estamos buscando un Director de Desarrollo de Negocios para que sea la cara de nuestra marca en la comunidad, alguien que sepa cómo liderar con empatía, ejecutar con urgencia y atraer las referencias adecuadas que se conviertan en clientes felices a largo plazo.
Lo que poseerás:Cómo se ve el éxito:
- Crecimiento estratégico de referencias: Construya, nutra y haga crecer relaciones de referencia de alto valor con profesionales de la salud, comunidades de personas mayores, trabajadores sociales y planificadores de altas.
- Expansión del mercado local: Ejecutar campañas comunitarias específicas, representarnos en eventos e identificar asociaciones sin explotar para aumentar la presencia de nuestra marca.
- Ejecución de ventas y responsabilidad: Impulse una cartera completa de clientes potenciales calificados, realice un seguimiento del rendimiento a través de CRM y ofrezca un ROI claro de los esfuerzos de divulgación.
- Campañas y eventos: Posee el calendario. Planifique y dirija almuerzos educativos, eventos de networking y campañas de visibilidad que generen entusiasmo y referencias.
- Colaboración multifuncional: Trabaje mano a mano con los equipos de coordinación de atención y admisión para garantizar que la conversión de derivación a cliente sea fluida e impactante.
- Liderazgo comunitario: Sea la presencia de referencia en el campo: en hospitales, centros para personas mayores, exposiciones de atención médica y en cualquier lugar al que acudan las familias en busca de apoyo.
Eres el adecuado si:
- Ha generado referencias significativas y calificadas dentro de sus primeros 90 días.
- Los socios de referencia se comunican activamente con usted, no al revés.
- Se le reconoce como un experto y un socio de confianza en el ecosistema local de atención a personas mayores.
- El CRM refleja su actividad, y los números demuestran su impacto.
- Los eventos comunitarios que lidera constantemente resultan en un aumento de consultas y admisiones.
- El equipo está alineado, la admisión es perfecta y la satisfacción del cliente es alta.
Preferible:
- Tener 5+ años de experiencia en ventas, desarrollo comercial o divulgación, idealmente dentro de la atención domiciliaria, el servicio privado, los servicios para personas mayores o la atención médica.
- Ya están conectados, o pueden establecer una relación rápidamente, con las personas adecuadas en el condado de Montgomery, MD y los mercados cercanos.
- Están orientados a objetivos y prosperan en un rol basado en métricas con objetivos claros y responsabilidad.
- Tener una profunda empatía por la población que envejece, junto con una comprensión aguda de cómo posicionar los servicios que satisfagan las necesidades de sus familias.
- Comunícate con claridad, lidera con confianza y piensa estratégicamente.
- Se energizan al estar en el campo, no detrás de un escritorio.
💼Esto es más que un trabajo de ventas. Es un rol de liderazgo impulsado por una misión.
- Licenciatura en Marketing, Comunicaciones, Negocios o un campo relacionado.
- Familiaridad con las plataformas CRM, las herramientas de informes y la automatización básica del marketing.
- Liderazgo previo en un rol de desarrollo comercial o divulgación.
Si está listo para impulsar un crecimiento significativo, dar forma al futuro de nuestro alcance y servir a las familias con integridad, presente su solicitud hoy.
Compensación: $70,000.00 - $100,000.00 por año
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.



Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)