Todos los Trabajos
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Director de Enfermería Hybrid - US

Just-In Home Care

Director de Enfermería

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • Tiempo libre remunerado
Administrador de atención de enfermería registrada (RN) de tiempo completo - Atención domiciliaria
Harford y condados circundantes

Atención con plomo que cambia vidas

Únase a Just-In Home Care y aporte su experiencia clínica, y su corazón, a cada familia a la que servimos. Como nuestro Director de Enfermería, diseñará planes de atención personalizados, asesorará a los cuidadores y mantendrá los más altos estándares para garantizar que los clientes permanezcan seguros, saludables y cómodos en sus hogares. Además, la enfermera participará en actividades de enseñanza y capacitación para apoyar a los clientes y sus familias.

Por qué prosperarás

  • Pago competitivo y kilometraje : ofrecemos un pago competitivo que refleja sus habilidades y dedicación.
  • Trabajo de oficina / campo : horario de trabajo flexible (20% oficina "Jarrettsville" / 80% campo Baltimore / Harford Co.
  • Cultura de apoyo : respaldo clínico y liderazgo las 24 horas del día, los 7 días de la semana que valora su voz
Cómo tendrá un impacto

  • Evaluar y planificar
     
    • Completar evaluaciones y reevaluaciones en el hogar; elaborar y actualizar planes de atención individualizados con la aprobación del cliente / familia.
    • Cumplir con todos los plazos para reevaluaciones y / o capacitación en competencias.

  • Entrenar y supervisar
    • Brindar capacitación a los cuidadores para garantizar una atención constante y de calidad.
    • Positivo y accesible, pero inquebrantable en cuanto a las expectativas clínicas de los asistentes.
    • Notas/documentación proactiva que se correlacionan con la formación sin cita previa y de subida de nivel.

  • Monitorear y documentar
     
    • Realice un seguimiento de los signos vitales, los cambios de condición y las intervenciones en nuestro EMR seguro de HIPAA; Escalar las preocupaciones con prontitud.
    • Supervisión de EMR con un sólido conjunto de habilidades de documentación proactiva.
    • Gran capacidad para establecer un cronograma para cumplir con los plazos mientras se mantiene la flexibilidad en los cambios de última hora para nuevos clientes o SOC rápido.

  • Colaborar y abogar
     
    • Coordine con médicos, terapeutas y programadores para mantener la atención fluida y centrada en el cliente.
    • Alinearse fuertemente con el Director de Desarrollo de Negocios de Just-In Home Care colaborando en oportunidades para administrar la atención alineada con nuestros socios sinérgicos de proveedores de servicios a menudo capacitados.
    • Comprender y articular la misión mientras se alinea con los valores culturales de la empresa de una manera ejemplar.

  •  Calidad y cumplimiento
    • Mantenga archivos de clientes listos para auditorías, cobre los pagos iniciales de servicios según sea necesario y cumpla con las regulaciones estatales de atención domiciliaria.

Lo que traerás

  • Licencia de enfermera registrada activa (RN) en Maryland
  • Licenciatura en enfermería o campo relacionado con los servicios humanos O  2+ años de experiencia geriátrica / atención domiciliaria
  • Habilidades de liderazgo en dos áreas principales; capacitación de cuidadores / crecimiento clínico y colaboración en fuentes de referencia.
  • Sólidas habilidades de evaluación clínica y pasión por la resolución de problemas
  • Liderar toda la regulación, interpretación de RSA y dirigir a la empresa en todo lo que respecta al cumplimiento.
  • Comunicación cálida y profesional que genera confianza con las familias y el personal de campo
  • Certificación de RCP / Primeros Auxilios y una licencia de conducir válida
  • Residente del condado de Harford (no obligatorio) pero muy preferido
Descripción del salario Exento "Exención profesional"

  • Rango salarial de $77,500 – $87,500 (consideraciones de experiencia)
  • Vacaciones pagadas (trabajadas en salario)
  • Reembolso de millas2 semanas de vacaciones pagadas
  • Pago de incentivos disponible en función de los KPI.  (disponible después de 6 meses de consideraciones de desempeño laboral)
  • Horario activo/expectativas: 8A - 5P de lunes a viernes, y las tardes y fines de semana flexibles (Just-In Home Care) no serán las únicas enfermeras empleadas, por lo que no se espera que todas las evaluaciones o necesidades se satisfagan específicamente por las noches y los fines de semana.
 

¿Listo para elevar la atención domiciliaria?

·         Si la elaboración de planes de atención y equipos de tutoría lo energizan, haga clic en "Aplicar ahora". Brindemos juntos el apoyo experto y compasivo que todo cliente merece.  Atención domiciliaria justa.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $77,500.00 - $87,500.00 por año




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria de la atención domiciliaria ha crecido más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad para ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)