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Oportunidad de Cuidador Residente – Spokane (Rotación de 24 horas) Spokane Valley

Oportunidad de Cuidador Residente – Spokane (Rotación de 24 horas)

Tiempo completo • Spokane Valley
Responsive recruiter
Beneficios:
  • Coincidencia 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Formación y desarrollo
Care to Stay Home está contratando para puestos de cuidador residente en Spokane para apoyar a un solo cliente mediante una rotación semanal compartida.

Este puesto está estructurado para dos cuidadores:
  • Un cuidador trabaja 4 jornadas consecutivas de 24 horas
  • El segundo cuidador trabaja 3 jornadas consecutivas de 24 horas
Este modelo proporciona consistencia para el cliente y una programación predecible para los cuidadores.

Compensación y beneficios
  • Remuneración diaria competitiva (basada en la experiencia)
  • Asignación estable y continua con un solo cliente
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • Opciones de seguro de salud, dental, accidentes y suplementarios
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Opciones de pago al día siguiente
  • Bonificaciones por recomendación de empleados y programas de reconocimiento
Resumen del rol
El cuidador residente ofrece soporte las 24 horas del día en el hogar del cliente, incluyendo:
  • Asistencia con el cuidado personal, la higiene y la movilidad
  • Preparación de comidas y mantenimiento rutinario del hogar
  • Recordatorios de medicación
  • Apoyo en espera o práctico según sea necesario
  • Presencia nocturna para seguridad y tranquilidad
  • Tendrás períodos de descanso y tiempo de descanso designados mientras permanezcas en el lugar.
Compensación y beneficios
  • Compensación por horas competitiva (basada en la experiencia)
  • Asignación estable y continua con un solo cliente
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
  • Opciones de seguro de salud, dental, accidentes y suplementarios
  • 401(k) con aportación del empleador
  • Opciones de pago al día siguiente
  • Bonificaciones por recomendación de empleados y programas de reconocimiento
Requisitos
  • Mínimo 2 años de experiencia en cuidado (preferido para personas mayores o residentes)
  • HCA o NCA con delegación de enfermería (preferido)
  • Capacidad para satisfacer demandas físicas, incluyendo transferencias y reposicionamientos
  • Transporte fiable y permiso de conducir válido
  • Fuerte fiabilidad y compromiso con una atención constante
  • Capacidad para superar las comprobaciones de antecedentes penales y de conducción
  • Esta es una excelente oportunidad para los cuidadores que buscan una programación previsible, continuidad con el cliente y un acuerdo estructurado de convivencia.
¿Por qué te importa quedarte en casa?
Invertimos en nuestros cuidadores alineando horarios, clientes y estructuras de apoyo a tu nivel de habilidad, para que puedas centrarte en ofrecer una atención excepcional mientras mantienes el equilibrio entre vida laboral y personal.

Solicita hoy y forma parte de un equipo que valora la coherencia, la compasión y el impacto.
Compensación: 268,00 $ - 280,00 $ al día

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)
Beneficios y ventajas de la empresa
Care To Stay Home se enorgullece de ofrecer beneficios competitivos a sus empleados; incluyendo salud, dental, plan de jubilación, tiempo libre pagado, pago de vacaciones, capacitación, apoyo profesional en el consultorio y más. También hay beneficios que vienen con el trabajo para ayudarlo con su vida diaria.