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Líder del equipo de cuidadores - Paso al liderazgo Bingham Farms

Líder del equipo de cuidadores - Paso al liderazgo

Tiempo completo • Bingham Farms
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Oportunidad de ascenso
  • Tiempo libre remunerado
  • Reparto en beneficios
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Si te encanta el cuidado pero quieres crecer hasta convertirte en liderazgo, este puesto te mantiene en el campo mientras tú formas a otros para ofrecer una atención excelente.


¡Únete a nuestra familia en Alliance Senior Care!
 


¿Eres un cuidador increíble que está listo para avanzar en tu carrera?

Alliance Senior Care busca que el Líder del Equipo de Cuidadores se una a nuestro equipo y ayude a mentorizar y formar a otros cuidadores.  Si crees que tienes lo que se necesita, solicita ahora.

Ventajas y ventajas

  • Beneficios médicos, dentales y de visión de bajo coste
  • Compensación competitiva
  • Oportunidades de avance profesional
  • Pago al día siguiente (Tap check)
  • Tiempo libre remunerado
  • 401(k) y reparto en beneficios
  • Oportunidades de bonificación
 

Alliance Senior Care ha ofrecido atención domiciliaria de calidad y compasiva a personas mayores durante más de 17 años.  Como empresa familiar , ¡creemos también en tratar a nuestros empleados como a una familia!  Cuando te unas a nuestro equipo, formarás parte de un entorno solidario y solidario donde tu trabajo realmente marca la diferencia.
 
 

Resumen:
El Líder de Equipo es responsable de garantizar la calidad de la atención para los clientes asignados. Sus responsabilidades incluyen presentar y formar a nuevos cuidadores a los clientes, desarrollar y actualizar planes de cuidados, impartir formación de orientación para nuevos empleados, cubrir turnos de ausencia, formar parte del equipo de "Ready Care" y realizar visitas de supervisión para el personal.
 
 

El Líder de Equipo es responsable de garantizar la calidad de la atención a los clientes asignados y actúa como un miembro activo del equipo de atención (incluyendo apoyo práctico cuando sea necesario) mientras asesora y forma a los cuidadores. Este puesto requiere desplazamientos diarios a los domicilios de los clientes y la disposición a visitar varias viviendas en el mismo día. Las responsabilidades incluyen presentar y formar a nuevos cuidadores a los clientes, desarrollar y actualizar planes de cuidados, impartir formación de orientación para nuevos empleados, cubrir turnos de ausencia, formar parte del equipo de "Ready Care" y realizar visitas de supervisión para el personal.

  • Este es un puesto 80% en el campo y un 20% en oficina.
  • Debe estar disponible de 8 a 8 de la tarde, de 3 a 5 días a la semana, y cada dos fines de semana y en festivos.
  • Viaja a las casas de los clientes a diario.
  • Dispuesto a viajar a varias casas el mismo día.
  • Ayudar al que programa en la planificación del cuidado y la coordinación del equipo.
  • Evalúa y mejora los servicios actuales de atención al cliente.
  • Formar y orientar a los nuevos miembros del equipo.
  • Únete al equipo de Ready Care (de guardia)
  • Programa de formación remunerada de 90 días para el puesto de líder de equipo.
     
     
Requisitos y cualificaciones:
 

  • Diploma de secundaria o GED.
  • Flexibilidad para adaptarse a las necesidades del día
  • Mínimo de 2 años de experiencia como cuidador en cuidados a domicilio 1:1
  • Disposición para trabajar con todo tipo de clientes y necesidades de atención
  • Puede viajar a varias casas en un solo día
  • Disponible para trabajar 4-5 días a la semana de 8 de la mañana a 20 h y cada dos fines de semana
  • Finalización exitosa de la Orientación Inicial.
  • Aprueba la verificación de antecedentes penales y antecedentes de conducción.
  • Credenciales laborales válidas (carné de conducir, seguro, registro de domicilio).
  • Actitud positiva y profesional con clientes y miembros del equipo.
Compensación y beneficios:
 


  • 18 a 20 dólares la hora
  • Elegibilidad para la prórroga
  • Oportunidades de bonificación
  • Oportunidad de Ascenso
  • Seguro dental gratuito
  • Seguro médico
  • Aportación y participación en beneficios del plan 401K
  • Tiempo libre remunerado (PTO)
 

 

 
Compensación: 18,00 $ - 20,00 $ la hora




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

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Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)