Todos los Trabajos
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Condado de Fairfax - Especialista en Recursos Humanos bilingüe Herndon

Decena Home Care

Condado de Fairfax - Especialista en Recursos Humanos bilingüe

Tiempo completo • Herndon
Beneficios:
  • Partidos de la empresa
  • Salario competitivo
  • Oportunidad de ascenso
  • Formación y desarrollo
Especialista en Recursos Humanos – Atención domiciliaria y personal sanitario
A tiempo completo | Trayectoria de Crecimiento | Herndon, Virginia

Una misión que pone a las personas en primer lugar

Cuando los cuidadores se sienten apoyados, los clientes notan la diferencia. Únete a Decena Home Care como nuestro Especialista en RRHH y ayúdanos a construir una plantilla comprometida que ofrezca atención compasiva a domicilio cada día.

¿Qué ganas tú con esto?

  • Salario competitivo con hitos claros de aumento por mérito

  • Días libres pagados, beneficios de salud y opciones 401(k)

  • Sesiones quincenales de "HR Lab" para desarrollo profesional y créditos de preparación SHRM

  • Cultura colaborativa: trabajar codo con codo con los líderes de enfermería, programación y operaciones

  • Camino acelerado hacia puestos de Generalista Senior de RRHH o Socio de Negocio de RRHH
Cómo vas a contribuir
 
  • Posee la cadena de reclutamiento

    • Redacta ofertas de empleo llenas de palabras clave, filtra currículums, entrevista candidatos y ofrece recomendaciones de contratación o no contratación.

    • Liderar la orientación para nuevos empleados cada dos semanas; asegurar que los cuidadores cumplan con los requisitos de credencial, tuberculosis y verificación de antecedentes.

  • Relaciones Laborales Champion

    • Entrena a los responsables en las conversaciones sobre el rendimiento, documenta las acciones disciplinarias y facilita entrevistas de salida neutrales.

    • Rota la guardia (cada tres semanas) para resolver preocupaciones urgentes del cuidador o del cliente fuera del horario laboral.

  • Mantennos listos para auditorías

    • Mantener archivos digitales y en papel impecables para el cumplimiento del DOH, OSHA y HIPAA.

    • Controla los días de vacaciones, bajas por enfermedad, FMLA, reclamaciones de compensación laboral y plazos de E-Verify.

  • Datos de Unidad e Informes

    • Crear paneles mensuales para nuevas contrataciones y rotación; traducir tendencias en conocimientos accionables para el Director.

    • Impartir mini-formaciones al personal de oficina y cuidadores de campo—temas que van desde "Actualizaciones sobre Control de Infecciones" hasta "Resolución de Conflictos 101".

 
Lo que traerás
 
  • 2+ años de experiencia en RRHH, preferiblemente en cuidados domiciliarios, cuidados paliativos u otro entorno sanitario

  • Fluidez con las plataformas HRIS / ATS (AxisCare, ClearCare/WellSky o similares) y sólidas habilidades en Microsoft Office

  • Conocimiento actualizado de las leyes laborales FLSA, FMLA, ADA y estatales que afectan a los trabajadores de atención directa

  • Ponente seguro de sí mismo que puede implicar a pequeños grupos y comunicar políticas en un lenguaje claro

  • Multitarea organizada capaz de compaginar auditorías, orientación, seguimiento de PTO y tareas de guardia sin perder el ritmo

 
¿Listo para mejorar la atención a través de recursos humanos excepcionales?

Haz clic en "Aplica ahora" para unirte a nuestra agencia, donde tu experiencia en RRHH ayuda a los cuidadores a prosperar y a que los clientes vivan vidas más seguras y felices en casa.
 
Compensación: 20,00 $ - 25,00 $ la hora




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

Aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)