Caring Hands Home Health, Inc
Coordinador de Adquisición de Talento – Nivel I
Tiempo completo • Greensboro
Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
Caring Hands Home Health Inc es una agencia de atención domiciliaria en crecimiento que busca un Coordinador de Adquisición de Talento – Nivel I y detallista, organizado y detallado para unirse a nuestro equipo.
Este puesto apoya al departamento de reclutamiento ayudando en la búsqueda de candidatos, la coordinación de entrevistas, el apoyo en la incorporación y la gestión de reclutamiento en un entorno sanitario dinámico.
Buscamos a alguien con conocimientos en reclutamiento, que sea orientado por el sistema, altamente organizado y capaz de gestionar múltiples prioridades manteniendo una experiencia positiva para el candidato.
Resumen del puesto
El Coordinador de Adquisición de Talento – Nivel I desempeña un papel clave en el apoyo a las operaciones diarias de reclutamiento. Este puesto de nivel inicial a medio es responsable de construir la cadena de candidatos, coordinar las actividades de contratación, mantener los sistemas de reclutamiento y apoyar los procesos de incorporación.
Este puesto está diseñado para un profesional de reclutamiento a nivel coordinador que busca crecimiento en Adquisición de Talento.
Responsabilidades clave
Responsabilidades clave
- Localiza candidatos a través de portales de empleo, redes sociales, plataformas de networking y esfuerzos de divulgación
- Construir y mantener canales de candidatos para las necesidades actuales y futuras de personal
- Mantener y actualizar el Sistema de Seguimiento de Solicitantes (ATS) con información precisa
- Programa entrevistas y coordina la comunicación entre candidatos y responsables de selección
- Garantiza una experiencia positiva y profesional para el candidato
- Ayudar en la creación y mantenimiento de descripciones de puestos y ofertas de empleo
- Responder a las consultas de los candidatos de forma oportuna
- Apoyar los procesos de incorporación y asegurar que se cumplan los requisitos previos al empleo
- Generar informes de reclutamiento y hacer un seguimiento de métricas de contratación
- Mantener la documentación y los registros de reclutamiento
- Mantente informado sobre las tendencias del sector y las condiciones del mercado laboral
- Recomienda estrategias innovadoras de búsqueda y reclutamiento
Lo que buscamos
- Conocedores en reclutamiento y captación de talento
- Orientado al detalle con un seguimiento sólido
- Sólidas habilidades multitarea y organización
- Impulsado por sistemas y centrado en procesos
- Habilidades profesionales de comunicación
- Capacidad para establecer relaciones con candidatos y partes interesadas
- Sólidas habilidades de gestión del tiempo
Requisitos
- Mínimo de un (1) año de búsqueda de talento o experiencia completa en reclutamiento durante todo el ciclo de vida
- Familiaridad con los Sistemas de Seguimiento de Candidatos (ATS)
- Dominio de Microsoft Office, incluyendo Word y Excel
- Sólidas habilidades organizativas y administrativas
- Capacidad para mantener la confidencialidad
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal
Cualificaciones Preferidas
- Experiencia con Paylocity
- Experiencia con CareerPlug
- Título de Asociado en Recursos Humanos o campo relacionado — Preferencial, no obligatorio
- Al menos un (1) año de búsqueda de talento o reclutamiento durante todo el ciclo de vida — Obligatorio
Calendario
De lunes a viernes
8:30 AM – 5:30 PM: los candidatos deben poder trabajar en este horario de forma constante.
8:30 AM – 5:30 PM: los candidatos deben poder trabajar en este horario de forma constante.
Compensación: 40.000,00 $ - 45,000,00 $ al año
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de atención domiciliaria, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)