Coordinador de Marketing Burlingame

Nurse Next Door San Mateo

Coordinador de Marketing

Tiempo completo • Burlingame
Coordinador de Marketing – Crecimiento y Alcance en el Cuidado a Domicilio
Nivel de entrada | Entorno de crecimiento | Burlingame 

¡Únete a un equipo de crecimiento con misión!

En Nurse Next Door San Mateo, conectar a las personas mayores con un apoyo compasivo en casa es más que un objetivo: es nuestra vocación. Como nuestro Coordinador de Marketing, transformarás datos, ideas creativas y relaciones comunitarias en un impacto real para el cliente, mientras aprendes el lado empresarial del cuidado a domicilio de los líderes que invierten en tu éxito.

Lo que disfrutarás 

  • Salario competitivo más bonificaciones por rendimiento vinculadas a las victorias por nuevas referencias

  • Días libres remunerados, beneficios de salud y trayectorias profesionales guiadas por mentores

  • Autonomía para asumir proyectos y un equipo de apoyo cuando necesites apoyo

  • Formación continua en SEO, publicidad digital, herramientas CRM/ATS y cumplimiento sanitario

Cómo vas a marcar la diferencia
 
  • Alimenta el motor de derivación – Identifica, califica y cultiva relaciones con hospitales, centros de rehabilitación, comunidades de mayores y agencias de servicios sociales.

  • Crea campañas que funcionen – Diseña contenido impreso, de correo electrónico y de redes sociales; seguimiento de las tasas de apertura y del retorno del retorno del investimento; Pivota rápido para obtener mejores resultados.

  • Posee el Panel Semanal – Compila KPIs de leads, conversiones y movimientos de la competencia; Presenta información a la alta dirección.

  • Muestra nuestros programas – Ofrece una visión general clara y atractiva de los servicios especializados (cuidados de la memoria, prevención de caídas, respiro) a los jefes de departamento y grupos comunitarios.

  • Mapea el mercado – Investiga tendencias, examina nuevos territorios y recomienda estrategias que mantengan a nuestra agencia un paso por delante de la competencia local.

 
Lo que traes
 
  • Título en Marketing, Comunicación o Negocios, o 1+ año de experiencia práctica en ventas/marketing.

  • Familiaridad con herramientas de marketing digital (Google Ads, Meta Business Suite, Canva, Mailchimp) y análisis básicos.

  • Networking cómodo en ferias de salud, eventos de la cámara y almuerzos profesionales.

  • Una persona organizada y autodidacta que cumple con los plazos y le encanta convertir hojas de cálculo en historias.

  • Espíritu competitivo equilibrado con una empatía genuina hacia las familias que buscan soluciones de cuidado en casa.


¿Listo para crecer con propósito?

Si crear campañas que cambian vidas te entusiasma, haz clic en "Aplicar ahora". Ampliemos el alcance de la atención domiciliaria que pone a las personas en primer lugar.
 
Compensación: 60.000,00 $ - 75,000,00 $ al año




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

Aplicar aquí.

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Ventajas de trabajar como cuidador

Horarios de trabajo flexibles
En 2014, había casi 1,8 millones de cuidadores trabajando en EE. UU., con el potencial de crear 500.000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el Valor del Cuidado en Domicilio)
Formar parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado domiciliario ha crecido más de un 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el Valor del Cuidado en Domicilio)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para cuidadores aumente un 26% hasta 2024, frente a solo el 6,5% de media en todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el Valor del Cuidado en Domicilio)
Oportunidad para ayudar a personas mayores y con discapacidad a quedarse en casa
En una encuesta reciente a más de 72.000 cuidadores, la valoración global de satisfacción laboral fue de 9,03 sobre 10, superior a la de años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)