Responsive recruiter
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Horario flexible
- Uniformes gratuitos
Únete al "Gold Standard": Enfermería Registrada por Día en Servicio Privado
Asegured Quality Homecare, LLC (ASQ) – Sirviendo a los condados de Providence, Kent y Washington
Pago: 55,00 $ – 60,00 $ la hora (basado en la experiencia)
🛑 Nota importante de disponibilidad
A diferencia de los puestos por día en hospitales, este puesto está pensado para profesionales clínicos entre semana. Para gestionar con éxito las admisiones, las colaboraciones con médicos y las admisiones de clientes, los candidatos deben estar disponibles durante el horario laboral estándar (de lunes a viernes). Este no es un puesto centrado en noches ni fines de semana.
La diferencia ASQ: Fundada por una enfermera, para enfermeras
En Assured Quality Homecare, creemos que la atención de alta calidad comienza con un apoyo de alta calidad. Fundada por una enfermera de hospicio que vio las lagunas en la industria y decidió "hacer algo al respecto", priorizamos la excelencia clínica sobre "cubrir plazas". Ofrecemos la autonomía que anhelas con los rigurosos estándares que nuestros clientes merecen.
Nuestra reputación galardonada:
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Lo mejor del cuidado® domiciliario – Líder en Excelencia: El 10% superior de agencias a nivel nacional.
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Empleador de elección: Beneficiario de varios años basado en la alta satisfacción de los empleados.
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"La mejor agencia de atención domiciliaria del mundo": Como se presentó en el programa nacional de televisión World's Greatest...
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El puesto: Arquitecto Clínico y Defensor del Paciente
- Como enfermera por día en ASQ, no solo "cubres un turno"—eres la responsable clínica de nuestros clientes. Eres responsable de los primeros pasos críticos del proceso de atención y de la supervisión clínica continua que mantiene a los pacientes seguros en casa.
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Responsabilidades principales (enfoque entre semana):
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Admisión y evaluaciones: Realizar evaluaciones completas del hogar e iniciar nuevos casos durante el horario laboral, cuando las familias y los proveedores estén más implicados.
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Supervisión clínica: Proporcionar supervisión de alto nivel para nuestro equipo de CNA y gestionar planes de cuidados complejos.
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Colaboración con médicos: Acompaña y defiende a los clientes en las citas médicas y lidera la planificación del alta hospitalaria para que las transiciones sean fluidas.
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Enfermería compleja: Gestionar el cuidado avanzado de heridas, la administración de medicamentos y los dispositivos médicos.
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Documentación en tiempo real: Utiliza software de EMR para sincronizar las actualizaciones clínicas con la DON y sus familias.
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Quién eres: El profesional del "estándar de oro"
- Buscamos un Líder Servidor con profundas raíces clínicas que prospere en un entorno autodirigido.
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Requisitos requeridos:
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El horario adecuado: Disponibilidad constante durante el horario laboral entre semana.
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Experiencia profunda: 5+ años de experiencia como enfermera titulada (se prefiere rehabilitación, cuidados a largo plazo o residencia asistida).
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Dominio en Gestión de Casos: 5+ años de experiencia en planificación y gestión de atención al cliente.
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Credenciales: Licencia activa de enfermería registrada, certificación de RCP, permiso de conducir válido y vehículo asegurado.
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Pensamiento crítico: La capacidad de tomar decisiones clínicas de alto riesgo de forma independiente en un entorno familiar.
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Por qué te encantará ASQ
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Pago premium: 55–60 $/hora reconociendo tu especialización.
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Profesionalidad verdadera: Trabaja para una agencia que trate el cuidado domiciliario como una disciplina clínica de alto nivel, no solo como un servicio "sentado".
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Impacto significativo: Únete a la misión iniciada por nuestro CEO, Samanta, para ofrecer a los ancianos la atención supervisada y de alta calidad que antes se les negaba.
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Requisitos físicos: Capacidad para levantar 50 libras, ayudar en traslados y desplazarse por toda nuestra área de servicio.
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¿Listo para ser el Estándar de Oro?
- Visítanos en asqhomecare.com para ver nuestra misión en acción y solicita hoy para liderar el cambio en el cuidado domiciliario.
Compensación: 55,00 $ - 60,00 $ la hora
Lo creas o no, nuestra historia comienza cuando nuestra directora ejecutiva Samanta (Sam), una enfermera registrada de hospicio, fue desafiada por su esposo, Caleb, a "¡Haz algo al respecto!"
Al trabajar como enfermera de hospicio cuidando a ancianos con enfermedades terminales, la mayor frustración de Sam era que los cuidadores contratados por las familias de sus pacientes no tenían idea de lo que estaban haciendo. Afectó negativamente el bienestar y la comodidad de sus pacientes. Después de investigar el asunto, descubrió que Connecticut no establecía estándares para los propietarios de agencias de atención domiciliaria o los cuidadores que contrataron para cuidar a otros. Como resultado, cualquier persona podía ser empleada como cuidadora con poca o ninguna experiencia, capacitación, certificación o supervisión, y este era a menudo el caso y todavía lo es hoy.
Después de semanas de quejarse de esto con su esposo, siendo el tipo de persona sensata que es, él la desafió a "hacer algo al respecto". Poco sabía que ella, a su vez, lo convencería de dejar su carrera de ingeniería y la ayudaría a iniciar una agencia de atención domiciliaria, proporcionando a los ancianos cuidadores de alta calidad que los mantendrían bien cuidados y seguros en casa.
Desde entonces, Sam ha seguido compartiendo su visión con muchos otros profesionales. Convencerlos de que dejen sus carreras y se unan a su lucha por ser el estándar de oro para la atención domiciliaria, ayudando a los ancianos a envejecer en la comodidad de su hogar, como a menudo prefieren.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)



