Responsive recruiter
Beneficios:
- Programa de Derivación
- Negocio familiar
- Propiedad de la enfermera
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Salario competitivo
- Uniformes gratuitos
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Recursos de bienestar
Únete al Gold Standard: ahora contratando cuidadores CNA residentes que atienden a familias en todo Rhode Island
¿Eres un CNA dedicado que no se conforma con menos que la excelencia? En ASQ Homecare, no solo ofrecemos atención; Nosotros marcamos el estándar para ello. Somos una agencia privada de primer nivel y galardonada con sede en Norwich, CT, con un centro de operaciones de alta velocidad en Warwick, RI; contamos con una reputación de excelencia en toda la región. Buscamos a los "mejores de los mejores" para unirse a nuestro equipo élite. Si eres un profesional de alto nivel comprometido con ofrecer una experiencia de atención extraordinaria, perteneces a la Estándar de oro.
¿Eres un CNA dedicado que no se conforma con menos que la excelencia? En ASQ Homecare, no solo ofrecemos atención; Nosotros marcamos el estándar para ello. Somos una agencia privada de primer nivel y galardonada con sede en Norwich, CT, con un centro de operaciones de alta velocidad en Warwick, RI; contamos con una reputación de excelencia en toda la región. Buscamos a los "mejores de los mejores" para unirse a nuestro equipo élite. Si eres un profesional de alto nivel comprometido con ofrecer una experiencia de atención extraordinaria, perteneces a la Estándar de oro.
¿Por qué ASQ Homecare?
No nos llamamos solo el Patrón de Oro: tenemos el hardware para demostrarlo. Nuestro compromiso con la excelencia nos ha valido los máximos honores del sector año tras año, incluyendo el Premio al Proveedor de la Elección, el Premio al Empleador de la Elección y el Premio al Liderazgo en la Excelencia. Cuando te unes a ASQ, no eres solo un empleado; Eres un miembro valioso de una comunidad compasiva que te empodera con las herramientas, recursos y el respeto que mereces.
No nos llamamos solo el Patrón de Oro: tenemos el hardware para demostrarlo. Nuestro compromiso con la excelencia nos ha valido los máximos honores del sector año tras año, incluyendo el Premio al Proveedor de la Elección, el Premio al Empleador de la Elección y el Premio al Liderazgo en la Excelencia. Cuando te unes a ASQ, no eres solo un empleado; Eres un miembro valioso de una comunidad compasiva que te empodera con las herramientas, recursos y el respeto que mereces.
Las recompensas de la excelencia
Remuneración de primer nivel: Gana un salario competitivo quincenal que comienza en 3.655 $ (cliente individual). Descanso y recarga: Disfruta del Tiempo Libre Remunerado (PTO) porque incluso los mejores cuidadores necesitan un descanso para mantenerse en su mejor momento. Cultura de apoyo: Vive un lugar de trabajo donde te escuchen, valoren y te apoyen las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
Tu papel como cuidador estándar de oro
Como auxiliar de enfermería residente, proporcionarás un apoyo integral y no médico para ayudar a las personas mayores a prosperar en la comodidad de sus hogares. Tus responsabilidades incluyen el cuidado personal con asistencia digna en la vida diaria; Apoyo al Bienestar gestionando movilidad, caminatas y ejercicios de fisioterapia; Gestión del hogar , incluyendo preparación nutritiva de comidas y tareas ligeras del hogar; y Conexión Significativa a través de la compañía, la participación social y los recordatorios de medicación. También serás responsable de la comunicación, construyendo relaciones profesionales y de confianza con clientes, familias y tus compañeros de ASQ. Nuestro cliente busca a alguien con quien sentarse a ver un partido deportivo y tener conversaciones divertidas, ¡buscando un compañero!
Como auxiliar de enfermería residente, proporcionarás un apoyo integral y no médico para ayudar a las personas mayores a prosperar en la comodidad de sus hogares. Tus responsabilidades incluyen el cuidado personal con asistencia digna en la vida diaria; Apoyo al Bienestar gestionando movilidad, caminatas y ejercicios de fisioterapia; Gestión del hogar , incluyendo preparación nutritiva de comidas y tareas ligeras del hogar; y Conexión Significativa a través de la compañía, la participación social y los recordatorios de medicación. También serás responsable de la comunicación, construyendo relaciones profesionales y de confianza con clientes, familias y tus compañeros de ASQ. Nuestro cliente busca a alguien con quien sentarse a ver un partido deportivo y tener conversaciones divertidas, ¡buscando un compañero!
Cualificaciones
Mantenemos un listón alto para nuestro equipo para garantizar que nuestros clientes reciban una atención de primer nivel:
Mantenemos un listón alto para nuestro equipo para garantizar que nuestros clientes reciban una atención de primer nivel:
- Licencia: Licencia preferida de CNA activo de TC
- Experiencia: 2+ años de experiencia profesional en atención domiciliaria.
- Fiabilidad: Permiso de conducir válido, vehículo fiable y seguro de coche (listado como conductor asegurado).
- Residencia: Debe residir en CT, RI o MA.
- Referencias: 3 referencias sólidas (2 profesionales, 1 personal).
-
Carácter: Habilidades excepcionales de comunicación y una brújula ética inquebrantable.
¿Listo para impulsar tu carrera? No solo aceptes un trabajo—únete a una misión. Solicita hoy para formar parte del equipo de atención más galardonado del condado de New London.
Compensación: 63.230,00 $ - 113,224,00 $ al año
Lo creas o no, nuestra historia comienza cuando nuestra directora ejecutiva Samanta (Sam), una enfermera registrada de hospicio, fue desafiada por su esposo, Caleb, a "¡Haz algo al respecto!"
Al trabajar como enfermera de hospicio cuidando a ancianos con enfermedades terminales, la mayor frustración de Sam era que los cuidadores contratados por las familias de sus pacientes no tenían idea de lo que estaban haciendo. Afectó negativamente el bienestar y la comodidad de sus pacientes. Después de investigar el asunto, descubrió que Connecticut no establecía estándares para los propietarios de agencias de atención domiciliaria o los cuidadores que contrataron para cuidar a otros. Como resultado, cualquier persona podía ser empleada como cuidadora con poca o ninguna experiencia, capacitación, certificación o supervisión, y este era a menudo el caso y todavía lo es hoy.
Después de semanas de quejarse de esto con su esposo, siendo el tipo de persona sensata que es, él la desafió a "hacer algo al respecto". Poco sabía que ella, a su vez, lo convencería de dejar su carrera de ingeniería y la ayudaría a iniciar una agencia de atención domiciliaria, proporcionando a los ancianos cuidadores de alta calidad que los mantendrían bien cuidados y seguros en casa.
Desde entonces, Sam ha seguido compartiendo su visión con muchos otros profesionales. Convencerlos de que dejen sus carreras y se unan a su lucha por ser el estándar de oro para la atención domiciliaria, ayudando a los ancianos a envejecer en la comodidad de su hogar, como a menudo prefieren.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)



