Shalom Family Care
Desarrollador de Negocios Senior a tiempo parcial
Medio tiempo • Tracy
Beneficios:
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Salario competitivo
- Horario flexible
- Oportunidad de ascenso
- Bono de firma
🚨 ESTAMOS CONTRATANDO 🚨
Gerente Senior de Desarrollo de Negocio / Enlace Comunitario
📍 Tracy, California
📍 Sirviendo al condado de San Joaquín y a las comunidades circundantes
📍 Sirviendo al condado de San Joaquín y a las comunidades circundantes
Compensación:
💰 90.000 $ - 110.000 $ Salario base
➕ Bonificaciones por rendimiento
➕ Estipendio por vehículo/kilometraje
➕ Beca para Teléfono Móvil
💰 90.000 $ - 110.000 $ Salario base
➕ Bonificaciones por rendimiento
➕ Estipendio por vehículo/kilometraje
➕ Beca para Teléfono Móvil
Acerca de Shalom Family Care
Shalom Family Care es una agencia en crecimiento propiedad de enfermeros practicantes en el hogar, basada en un modelo de atención domiciliaria basada en relaciones. Creemos que una atención excepcional comienza con relaciones significativas: con nuestros clientes, familias, cuidadores, socios de derivación y partes interesadas en la comunidad.
Nuestra misión es ofrecer una atención compasiva, fiable y personalizada que permita a personas mayores, veteranos y adultos mantenerse seguros, independientes y prosperando en sus hogares.
Buscamos un profesional experimentado en desarrollo de negocio sanitario para ampliar nuestra red de derivaciones, fortalecer las alianzas comunitarias y ampliar nuestra base de clientes de pago privado y veteranos en todo el condado de San Joaquín y las comunidades cercanas.
Requisitos mínimos
✔ Se prefiere el grado en Empresariales, Marketing, Administración Sanitaria, Comunicación, Salud Pública o campos relacionados
✔ Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de negocio sanitario, atención domiciliaria, atención domiciliaria, hospicio, residencia para mayores, ventas sanitarias o experiencia relacionada
✔ Historial probado en generar referencias, desarrollar negocios y construir relaciones de recomendación a largo plazo
✔ Sólidas habilidades en gestión territorial, gestión de procesos de investigación (CRM), informes y organización
✔ Se prefieren ampliamente las relaciones de referencia existentes dentro de San Joaquín, Stanislaus, Alameda, Contra Costa, Sacramento o condados cercanos
✔ Excelentes habilidades de comunicación, presentación, networking y construcción de relaciones
✔ Permiso de conducir válido y transporte fiable
Responsabilidades clave
• Desarrollar y mantener relaciones de derivación con hospitales, residencias asistidas, comunidades de vida independiente, residencias de enfermería especializada, centros de rehabilitación, médicos, planificadores de altas, trabajadores sociales, gestores de casos, organizaciones de veteranos y socios comunitarios
• Desarrollar y ejecutar planes de crecimiento territorial
• Realizar visitas regulares de campo, actividades de networking, presentaciones, almuerzos y estudios y eventos de alcance comunitario
• Identificar, categorizar y gestionar cuentas de referencia utilizando estrategias de cuentas de Nivel 1, Nivel 2 y Nivel 3
• Mantener documentación CRM precisa, informes de actividad, seguimiento de referencias y gestión de pipelines
• Participar en los programas obligatorios de entrenamiento, formación y desarrollo de equipos
• Colaborar con los directivos para alcanzar objetivos de crecimiento y excelencia en el servicio
• Representar profesionalmente a Shalom Family Care en toda la comunidad
Proceso de evaluación de candidatos
Los candidatos finales deberán hacerlo:
✅ Elaborar un Plan de Desarrollo Territorial a 30 Días
✅ Identifica cuentas de referencia de Nivel 1, 2 y 3
✅ Presenta una estrategia de crecimiento de referencias
✅ Demuestra competencia en gestión de recursos humanos y de informes
✅ Proporcionar referencias profesionales que verifiquen el rendimiento en desarrollo empresarial
Lo que buscamos
Buscamos a un profesional que entienda que el marketing exitoso de atención domiciliaria se basa en la relación, no en la transacción.
El candidato ideal es:
✔ Impulsado por las relaciones
✔ Responsable
✔ Entrenador
✔ Organizado
✔ Orientado a resultados
✔ Automotivado
✔ Apasionado por servir a personas mayores, veteranos y sus familias
✔ Comprometido a construir confianza a largo plazo con los socios de recomendación
Para solicitar
Por favor, envíe:
📧 Currículum
📧 Carta de presentación
📧 Tres referencias profesionales
📧 Breve resumen de los logros en marketing sanitario, incluyendo crecimiento de referencias y experiencia en gestión territorial
Envía solicitudes a:
📧 shalomfamilycare@gmail.com
Únete a una empresa donde la Compasión, la Excelencia, la Responsabilidad, la Integridad y el Servicio sean más que palabras: son la base de todo lo que hacemos.
Shalom Family Care — Construyendo relaciones. Cambiando vidas.
Compensación: 40,00 $ - 50,00 $ la hora
Los cuidadores profesionales tienen muchos nombres: amas de casa, asistentes de cuidado en el hogar, asistentes de salud en el hogar, asistentes de enfermería certificados, asistentes de cuidado personal, trabajadores de atención directa. No importa el nombre, lo que todos tienen en común es el llamado a cuidar a las personas en la comodidad de sus propios hogares.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Avance profesional en un campo en crecimiento
Se prevé que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Pulso de Cuidado en el Hogar)