Responsable de Desarrollo de Negocio
Dallas
Responsable de Desarrollo de Negocio
Tiempo completo • Dallas
Beneficios:
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Bonificación basada en el rendimiento
- Coche de empresa
Puesto: El Responsable de Desarrollo de Negocio es responsable de generar ingresos a través de ventas en campo. Para alcanzar estos objetivos, el Responsable de Desarrollo de Negocio identificará y priorizará las cuentas de acuerdo con la estrategia del plan de negocio para el mercado, fomentará relaciones productivas ofreciendo soluciones específicas a los puntos críticos específicos de sus cuentas, evaluará los resultados de sus esfuerzos y ajustará sus planes en consecuencia.
Esta oportunidad única incluye:
• Trabajar en un entorno donde un equipo comprometido con ofrecer el más alto nivel de atención donde el cliente es lo primero.
• La oportunidad de conectar a las personas con la atención innovadora que necesitan y merecen.
Ámbito del puesto: Reporta al CEO/Propietario
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas:
1. Se requiere una licenciatura en gestión sanitaria, marketing, relaciones públicas, desarrollo empresarial o servicios sociales. Se puede considerar una experiencia equivalente.
2. Dos (2) años de experiencia en ventas.
3. Se prefiere conocer el sector sanitario y el mercado de atención domiciliaria.
4. La experiencia vendiendo servicios nuevos o malinterpretados es un punto a favor.
5. Capacidad para trabajar de forma independiente y ser responsable de los resultados.
6. Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito.
7. Excelentes habilidades para hablar en público y presentarse.
8. Se espera una imagen, comportamiento y comportamiento limpios y profesionales en todo momento.
9. Sólidas habilidades organizativas.
10. Experiencia con Word, Excel, Outlook, PowerPoint y otras aplicaciones.
11. Buen historial de conducción y transporte fiable para el trabajo.
Responsabilidades principales: El responsable de desarrollo de negocio gestiona los esfuerzos de ventas diarios de la empresa y es responsable de:
1. Desarrollar y ejecutar un plan de ventas de campo para cumplir o superar los objetivos de crecimiento mensual, trimestral y anual
2. Demostrar un conocimiento profundo y completo de la agencia, incluyendo:
- nuestra visión, misión y valores;
- los servicios que ofrecemos; y
- cómo nos diferenciamos de otras agencias de atención domiciliaria
3. Identificar, evaluar y priorizar posibles fuentes de derivación dentro del territorio de la agencia y su entorno
4. Establecer y mantener relaciones profesionales con todas las fuentes de derivación, incluyendo, pero no limitado a: hospitales, residencias independientes, residencias asistidas, centros de rehabilitación subaguda, centros de enfermería especializada, agencias de atención domiciliaria especializada, proveedores de cuidados paliativos y médicos/enfermeros especialistas. Centrándonos en centros de alta para maximizar las oportunidades de derivación.
5. Establecer y mantener el reconocimiento de marca mediante contactos de fuentes de referencia, conferencias y esfuerzos de educación comunitaria
6. Responsable de mejorar y mantener los indicadores KPI asignados y de reportar sobre ellos semanalmente.
7. Comprender y participar según sea necesario en la formación de preparación ante emergencias, los simulacros y las emergencias en tiempo real según corresponda.
8. Ayudar al equipo a cumplir los objetivos de la empresa y los objetivos trimestrales individuales.
9. Representar a la agencia y sus servicios de manera profesional, competente y receptiva
10. Trabajar eficazmente con la dirección y el personal de otras agencias
11. Mantener estándares de servicio al cliente de alta calidad
12. Preparar informes semanales sobre la actividad de marketing/ventas
13. Asistir a la reunión semanal del personal
14. Cualquier otro deber solicitado para mantener las operaciones del negocio
Cualificaciones:
Licenciatura en negocios, marketing, administración sanitaria o un campo relacionado (preferido).
Experiencia demostrada en desarrollo de negocio, ventas o un puesto relacionado
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
Excelentes habilidades de presentación y negociación.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Dominio de Microsoft Office y software CRM.
Transporte fiable para desplazarse a distintos lugares.
Beneficios:
Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.
Días libres pagados y festivos.
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Un trabajo significativo que impacte positivamente en la vida de los demás.
Esta oportunidad única incluye:
• Trabajar en un entorno donde un equipo comprometido con ofrecer el más alto nivel de atención donde el cliente es lo primero.
• La oportunidad de conectar a las personas con la atención innovadora que necesitan y merecen.
Ámbito del puesto: Reporta al CEO/Propietario
Conocimientos, habilidades y capacidades requeridas:
1. Se requiere una licenciatura en gestión sanitaria, marketing, relaciones públicas, desarrollo empresarial o servicios sociales. Se puede considerar una experiencia equivalente.
2. Dos (2) años de experiencia en ventas.
3. Se prefiere conocer el sector sanitario y el mercado de atención domiciliaria.
4. La experiencia vendiendo servicios nuevos o malinterpretados es un punto a favor.
5. Capacidad para trabajar de forma independiente y ser responsable de los resultados.
6. Capacidad demostrada para comunicarse eficazmente tanto verbalmente como por escrito.
7. Excelentes habilidades para hablar en público y presentarse.
8. Se espera una imagen, comportamiento y comportamiento limpios y profesionales en todo momento.
9. Sólidas habilidades organizativas.
10. Experiencia con Word, Excel, Outlook, PowerPoint y otras aplicaciones.
11. Buen historial de conducción y transporte fiable para el trabajo.
Responsabilidades principales: El responsable de desarrollo de negocio gestiona los esfuerzos de ventas diarios de la empresa y es responsable de:
1. Desarrollar y ejecutar un plan de ventas de campo para cumplir o superar los objetivos de crecimiento mensual, trimestral y anual
2. Demostrar un conocimiento profundo y completo de la agencia, incluyendo:
- nuestra visión, misión y valores;
- los servicios que ofrecemos; y
- cómo nos diferenciamos de otras agencias de atención domiciliaria
3. Identificar, evaluar y priorizar posibles fuentes de derivación dentro del territorio de la agencia y su entorno
4. Establecer y mantener relaciones profesionales con todas las fuentes de derivación, incluyendo, pero no limitado a: hospitales, residencias independientes, residencias asistidas, centros de rehabilitación subaguda, centros de enfermería especializada, agencias de atención domiciliaria especializada, proveedores de cuidados paliativos y médicos/enfermeros especialistas. Centrándonos en centros de alta para maximizar las oportunidades de derivación.
5. Establecer y mantener el reconocimiento de marca mediante contactos de fuentes de referencia, conferencias y esfuerzos de educación comunitaria
6. Responsable de mejorar y mantener los indicadores KPI asignados y de reportar sobre ellos semanalmente.
7. Comprender y participar según sea necesario en la formación de preparación ante emergencias, los simulacros y las emergencias en tiempo real según corresponda.
8. Ayudar al equipo a cumplir los objetivos de la empresa y los objetivos trimestrales individuales.
9. Representar a la agencia y sus servicios de manera profesional, competente y receptiva
10. Trabajar eficazmente con la dirección y el personal de otras agencias
11. Mantener estándares de servicio al cliente de alta calidad
12. Preparar informes semanales sobre la actividad de marketing/ventas
13. Asistir a la reunión semanal del personal
14. Cualquier otro deber solicitado para mantener las operaciones del negocio
Cualificaciones:
Licenciatura en negocios, marketing, administración sanitaria o un campo relacionado (preferido).
Experiencia demostrada en desarrollo de negocio, ventas o un puesto relacionado
Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación.
Excelentes habilidades de presentación y negociación.
Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo.
Dominio de Microsoft Office y software CRM.
Transporte fiable para desplazarse a distintos lugares.
Beneficios:
Salario competitivo con incentivos basados en el rendimiento.
Días libres pagados y festivos.
Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
Un trabajo significativo que impacte positivamente en la vida de los demás.
Compensación: $45,000.00 - $60,000.00 al año
Homewatch CareGivers ofrece servicios integrales de atención domiciliaria y creemos que una capacitación excepcional significa una experiencia más gratificante para usted y una mejor atención para los clientes. Homewatch CareGivers es un proveedor líder de servicios de atención en el hogar para personas de todas las edades, incluidas personas mayores, niños, veteranos, enfermos crónicos y aquellos que se recuperan de procedimientos médicos.
Nuestra filosofía de atención se basa en encontrar formas interesantes e innovadoras de empoderar a los clientes y ayudarlos a sentirse comprometidos y respetados. Comenzamos asegurándonos de que nuestros cuidadores y el personal de la oficina también tengan confianza y estén empoderados. Nuestra Homewatch CareGivers University es una plataforma de capacitación desarrollada profesionalmente diseñada para brindarle las herramientas y los recursos que necesita para aprovechar al máximo su tiempo con los clientes y obtener la mayor satisfacción de su trabajo. Incluye cursos acreditados en línea para ayudarlo a cumplir con los requisitos de capacitación que puede necesitar para mantenerse al día con la certificación y licencia de cuidador. Cuanto más preparado estés, más seguro te sentirás en tu trabajo diario.
Esta es una oportunidad increíble para sentirse bien con su trabajo y el impacto que tiene en los demás. ¡Únase a nuestro equipo en crecimiento y ayude a dar vida a nuestra filosofía de atención única!
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Somos diferentes
Trabajamos con nuestros cuidadores compasivos para crear un entorno de apoyo donde prosperen tanto los clientes como los cuidadores. Los clientes pueden experimentar soledad, impotencia y aburrimiento, y esto puede interferir con la atención. Valoramos conocer a nuestros clientes profundamente y la atención se centra en sus necesidades y objetivos individuales. Creemos que las relaciones significativas se construyen al relacionar a los cuidadores con los clientes que tienen intereses comunes.
Empoderarte con tecnología; No más papeleo!
Nuestra tecnología le permite tener información a su alcance y eliminar el papeleo adicional. Sabemos que tu tiempo es importante. Podrá utilizar nuestra aplicación para cuidadores para administrar su turno y proporcionar comentarios a la oficina. La información que captura mientras está en el hogar, afecta directamente el progreso de la atención de los clientes y su bienestar.
Apoyándote
Nuestra capacitación le proporciona las habilidades que necesita para tener éxito. Cuando ocurre una emergencia, puede responder con confianza debido a la capacitación que recibió con anticipación. Trabajamos juntos para que todos se sientan involucrados, conectados y comprometidos.
Habla tú. Escuchamos.
Usted es el corazón de la empresa: los ojos y oídos en las casas de nuestros clientes. Sin ti, no tendríamos un negocio. Lo que ve y oye ayuda a informar la experiencia y el bienestar de nuestros clientes.
Flexibilidad
Tienes una vida; lo entendemos. Trabajamos con usted para crear horarios flexibles que respeten el equilibrio entre el trabajo y la vida. Si desea horas constantes, de tiempo completo o algunos turnos a la semana, nos esforzamos por satisfacer sus necesidades.