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Responsable de Cuidadores Spokane Valley

Care To Stay Home

Responsable de Cuidadores

Tiempo completo • Spokane Valley
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Coincidencia 401(k)
  • Partidos de la empresa
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Tiempo libre remunerado
¿Por qué te importa quedarte en casa?

Hacemos mucho más que ayudar a los clientes a permanecer seguros en casa: empoderamos a nuestro equipo de atención para que prospere. Únete a una empresa local con una misión que premie al liderazgo, invierta en formación y valore el equilibrio entre vida laboral y personal. Si eres un cuidador experimentado dispuesto a mentorizar a otros y mejorar la calidad de la atención, este es tu siguiente paso.

Ventajas y ventajas

  • Horas de calidad cada semana—40 garantizadas
  • Turnos flexibles y días libres remunerados
  • Certificaciones remuneradas, formación continua y renovaciones
  • Liderazgo de apoyo, cultura de puertas abiertas y eventos de reconocimiento de equipo

Lo que harás
 
  • Lidera con el ejemplo: lanza nuevos casos, introduce cuidadores permanentes en las familias y modela técnicas de cuidado de mejores prácticas.

  • Proporciona atención práctica: ayuda a los clientes con la higiene personal, movilidad, ejercicio ligero, comidas, tareas del hogar, recados y recordatorios de medicación.

  • Garantizar la calidad y la seguridad: realizar evaluaciones de seguridad en el hogar, realizar visitas rutinarias de aseguramiento de la calidad y documentar actualizaciones del plan de atención para el Gestor de Cuidados.

  • Formar e incorporar cuidadores: ofrece coaching individual, actualizaciones de habilidades y revisiones continuas de competencias.

  • Participa en la rotación de guardia: triaje de llamadas de cuidadores, cubrir turnos urgentes y resolver preocupaciones de clientes fuera de horario.

  • Resolver problemas en tiempo real: abordar los cambios en la condición del cliente, escalar los problemas y mantener informadas a las familias.

 
Lo que traerás
 
  • 3+ años de cuidado profesional, certificación activa de CNA con experiencia en atención domiciliaria (funciones de líder/supervisión un plus)

  • Certificación en primeros auxilios y RCP (o disposición a obtenerla—pagada por el empleador)

  • Capacidad probada para formar a sus compañeros y comunicarse eficazmente con clientes, familias y personal clínico

  • Transporte fiable, carné de conducir válido y capacidad para levantar o transferir clientes según sea necesario

  • Lo suficientemente hábil con la tecnología como para documentar notas de atención en una app móvil o en un EMR

  • Compasivo, ético y tranquilo bajo presión—profesional en todo escenario

¿Listo para liderar con el corazón?

Aporta tu experiencia y pasión a una empresa que valora ambas cosas. ¡ Haz clic en "Solicita ahora" para hablar con nuestro equipo de contratación!

Empleador con igualdad de oportunidades: celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados.
Compensación: 21,00 $ - 23,00 $ la hora

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

If no code provided, add their name instead.

Beneficios de trabajar como Cuidador

Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)
Beneficios y ventajas de la empresa
Care To Stay Home se enorgullece de ofrecer beneficios competitivos a sus empleados; incluyendo salud, dental, plan de jubilación, tiempo libre pagado, pago de vacaciones, capacitación, apoyo profesional en el consultorio y más. También hay beneficios que vienen con el trabajo para ayudarlo con su vida diaria.
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