Directora Ejecutiva - Cuidado de Quedarse en Casa
Spokane Valley
Directora Ejecutiva - Cuidado de Quedarse en Casa
Tiempo completo • Spokane Valley
Responsive recruiter
Beneficios:
- Bonificaciones basadas en crecimiento, rentabilidad, retención y calidad de la atención
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Partidos de la empresa
- Seguro dental
- Seguro médico
- Tiempo libre remunerado
Director Ejecutivo – Cuidado de Quedarse en Casa Spokane
Horario: De lunes a viernes, con flexibilidad por la tarde y el fin de semana según sea necesario para supervisión operativa o escalada de emergencias
Care To Stay Home ha atendido a familias de toda la región de Spokane durante 18 años, ayudando a los adultos mayores a mantenerse seguros, conectados e independientes en casa. Con un equipo consolidado y una reputación de confianza por una atención excepcional, estamos listos para ampliar nuestro alcance.
Buscamos un Director Ejecutivo con un historial probado de crecimiento empresarial, liderar equipos sólidos y ofrecer una atención excepcional al cliente. Este puesto práctico conlleva responsabilidad directa sobre el desarrollo del negocio, la experiencia del cliente, el rendimiento del equipo y las operaciones diarias. Trabajando estrechamente con el propietario, establecerás prioridades, convertirás la estrategia en acción y liderarás el crecimiento continuo de nuestra operación en Spokane.
Tendrás voz directa en cómo crecemos, colaborarás estrechamente con el propietario y construirás una organización más fuerte para clientes, cuidadores y familias.
Queremos un líder emprendedor que pueda mostrarnos lo que ha logrado y articular lo que está dispuesto a construir a continuación. Alguien que vea oportunidades, tome la iniciativa, cumpla con ello y se responsabilice a sí mismo y a su equipo por los resultados.
Lo que harás
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Impulsa el crecimiento estratégico: Desarrolla y ejecuta planes de crecimiento prácticos que aumenten nuestra base activa de clientes y horas semanales de servicio, manteniendo al mismo tiempo una atención excepcional.
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Construye una cultura de equipo sólida: Establece expectativas claras, fomenta la comunicación abierta y crea una cultura de apoyo donde las personas asuman responsabilidades y se ayuden mutuamente a tener éxito.
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Desarrolla alianzas estratégicas: Construye relaciones duraderas con profesionales sanitarios, fuentes de derivación y organizaciones comunitarias que refuercen nuestra reputación y generen nuevos negocios.
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Gestionar el riesgo y aprovechar oportunidades: Identificar riesgos operativos, abordar las preocupaciones con antelación y evaluar nuevas oportunidades para un crecimiento sostenible.
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Apoya el capital y las estrategias de expansión: Trabaja con el propietario para evaluar las necesidades de financiación y desarrollar relaciones con posibles socios de capital o inversores cuando sea apropiado.
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Representa a Cuidado de Quedarse en Casa: Actúa como un líder visible y creíble en eventos comunitarios, sanitarios y empresariales.
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Asume la experiencia del cliente: Supervisa el recorrido del cliente, desde la consulta inicial y la evaluación a domicilio hasta la planificación de la atención, la prestación de servicios, la retención y la alta del cliente.
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Liderar y desarrollar a los responsables: Orientar y apoyar a los líderes responsables de la captación, la programación, los servicios al cliente y el marketing. Establece prioridades, supervisa el rendimiento y aborda las lagunas.
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Supervisar las operaciones diarias: Mantener los departamentos alineados, resolver los retos de servicio y personal, y asegurar que los compromisos con clientes y cuidadores se cumplan de forma constante.
Lo que traes
Formación y formación en liderazgo
Se prefiere una licenciatura en Administración Sanitaria, Administración de Empresas, Enfermería o un campo relacionado, pero no es obligatorio.
Se anima a los líderes de cuidados domiciliarios, residencias asistidas, cuidados de la memoria, enfermería especializada, cuidados paliativos y atención domiciliaria a postularse. Se agradecen los administradores licenciados de residencias de ancianos, especialmente aquellos que han liderado el crecimiento del censo y desarrollado sólidas alianzas comunitarias. No se requiere una licencia LNHA.
Experiencia y habilidades
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Resultados demostrados: Al menos tres años de experiencia exitosa en liderazgo, con un historial probado de crecimiento de una rama de atención domiciliaria, organización de atención a mayores, servicio sanitario o empresa similar orientada a relaciones.
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Juicio empresarial y operativo: La capacidad de traducir los objetivos de crecimiento en prioridades claras, decisiones acertadas y resultados medibles.
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Liderazgo de equipo: Experiencia en el desarrollo de gestores, establecimiento de expectativas y construcción de un entorno laboral responsable y de apoyo.
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Desarrollo de negocio: Sólidas habilidades de ventas y construcción de relaciones, con la confianza necesaria para cultivar de forma independiente alianzas de recomendación y representar a la organización.
- Compromiso con nuestra misión: Respeto por los adultos mayores y un fuerte compromiso con el apoyo a los cuidadores que les atienden.
Compensación: 115.000,00 $ - 145,000,00 $ al año
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
Care To Stay Home es uno de los proveedores de atención domiciliaria más confiables. Somos un proveedor galardonado y certificado por Home Care Pulse. Esto significa que hemos cumplido con estándares selectivos para la satisfacción del cliente y del cuidador.
Ofrecemos una variedad de servicios en el hogar para personas mayores, que incluyen atención de la vida diaria, atención posquirúrgica, atención de recuperación de accidentes cerebrovasculares, atención de demencia y Alzheimer, y atención de relevo para sus seres queridos.
Nuestros cuidadores son cuidadosamente seleccionados y evaluados para garantizar que sus seres queridos reciban el alto nivel de atención que merecen.
Trabajar con personas mayores, especialmente aquellas que viven con demencia o Alzheimer, requiere un conjunto de habilidades especiales y el deseo de trabajar con personas mayores. Nuestros cuidadores tienen ambas cosas. Puede estar seguro de que su ser querido está en buenas manos con nuestro equipo compasivo y experimentado.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)
Beneficios y ventajas de la empresa
Care To Stay Home se enorgullece de ofrecer beneficios competitivos a sus empleados; incluyendo salud, dental, plan de jubilación, tiempo libre pagado, pago de vacaciones, capacitación, apoyo profesional en el consultorio y más.
También hay beneficios que vienen con el trabajo para ayudarlo con su vida diaria.