Cuidador principal, WA o Idaho
Tiempo completo • Spokane Valley
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¿Quieres formar parte de algo diferente? ¿Te gusta liderar y motivar a los demás? En Care to Stay Home no tenemos que ser los más grandes, pero sí los mejores. Somos una pequeña empresa familiar de atención domiciliaria que brinda cuidadores de calidad a personas mayores en los condados de Spokane y Kootenai.
Estamos buscando cubrir puestos de Cuidador Principal para brindar apoyo, capacitación y tutoría a nuestros cuidadores en el hogar. Este es un puesto de 40 horas por semana que puede requerir trabajar algunos turnos de sábado y domingo, pero a cambio obtendrá días libres equivalentes durante la semana.
Requisitos:
- ActiveNAC en el estado de Washington o CNA en Idaho y al menos 2 años de experiencia como cuidador en el hogar;
- Certificado de Diabetes de la Delegación de Enfermeras y Diploma de Enfermeras;
- transporte confiable para viajar; incluyendo licencia de conducir válida, historial de manejo limpio y seguro de automóvil;
- capacidad para trabajar de manera eficiente y proactiva con clientes de edad avanzada;
- habilidad/voluntad para capacitar y asesorar a otros cuidadores;
- Disposición para trabajar un sábado o domingo según sea necesario.
Las responsabilidades incluyen:
- capacidad para trabajar en Washington o Idaho;
- Disposición para brindar atención a nuevos clientes en los primeros 2 días y capacitar al cuidador permanente;
- capacitación para nuevos cuidadores como parte de la orientación;
- presentaciones de cuidadores/clientes y capacitación en el campo;
- ayudar al administrador de atención según sea necesario con las evaluaciones de clientes y cuidadores;
- en momentos de necesidad supliendo turnos abiertos con nuestros clientes;
- Otras tareas según sea necesario para apoyar a la oficina, a los cuidadores o a los clientes.
¿Qué hay para ti?
- Salario inicial por hora de $ 20.00 o más dependiendo de la experiencia;
- aumentos anuales por méritos;
- Garantizado 40 horas semanales;
- Médico y Dental
- Seguro de Accidentes
- Plan de jubilación 401 K con contrapartida del empleador
- Tiempo libre remunerado
- Pago de días festivos: tiempo y 1/2 para 6 días festivos aprobados por la empresa si se trabaja
- Plan de Asistencia al Empleado
- Programa de descuento Working Advantage
- Opciones de CheckCheck on Demand Pay
- Beneficios Voluntarios a precios reducidos
- Equipo de guardia las 24 horas para apoyar a nuestros cuidadores
- Oportunidades de capacitación y avance
Care to Stay Home es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades
Compensación: $20.00 - $23.00 por hora
Care To Stay Home es uno de los proveedores de atención domiciliaria más confiables. Somos un proveedor galardonado y certificado por Home Care Pulse. Esto significa que hemos cumplido con estándares selectivos para la satisfacción del cliente y del cuidador.
Ofrecemos una variedad de servicios en el hogar para personas mayores, que incluyen atención de la vida diaria, atención posquirúrgica, atención de recuperación de accidentes cerebrovasculares, atención de demencia y Alzheimer, y atención de relevo para sus seres queridos.
Nuestros cuidadores son cuidadosamente seleccionados y evaluados para garantizar que sus seres queridos reciban el alto nivel de atención que merecen.
Trabajar con personas mayores, especialmente aquellas que viven con demencia o Alzheimer, requiere un conjunto de habilidades especiales y el deseo de trabajar con personas mayores. Nuestros cuidadores tienen ambas cosas. Puede estar seguro de que su ser querido está en buenas manos con nuestro equipo compasivo y experimentado.
Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
O aplicar aquí.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)
Beneficios y ventajas de la empresa
Care To Stay Home se enorgullece de ofrecer beneficios competitivos a sus empleados; incluyendo salud, dental, plan de jubilación, tiempo libre pagado, pago de vacaciones, capacitación, apoyo profesional en el consultorio y más.
También hay beneficios que vienen con el trabajo para ayudarlo con su vida diaria.