Estratega Operacional Bingham Farms

Estratega Operacional

Tiempo completo • Bingham Farms
Responsive recruiter
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación de 401(k)
  • Bonificación basada en el rendimiento
  • Fiestas de empresa
  • Salario competitivo
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Tiempo libre remunerado
  • Participación en las utilidades
  • Formación y desarrollo

Operaciones que cambian vidas: esta es su oportunidad de liderar desde el corazón y la cabeza.


En Alliance Senior Care, creemos que la excelencia operativa no se trata solo de sistemas, sino de personas. Tenemos la misión de redefinir la forma en que se brinda la atención domiciliaria, y estamos buscando un especialista en operaciones que sea tan inteligente emocionalmente como estratégicamente agudo.


Quiénes somos


No estamos interesados en mantener el statu quo, estamos aquí para transformarlo. Soy la directora ejecutiva y fundadora de Alliance Senior Care, y he visto de primera mano cómo las operaciones interrumpidas crean un estrés innecesario para las familias, los cuidadores y los clientes. Es por eso que estamos construyendo algo mejor, algo sostenible, humano e impactante.


Nos centramos en crear sistemas que sirvan a las personas, no al revés. Si alguna vez has deseado poder combinar la innovación con el corazón, la estructura con la libertad y el liderazgo con un impacto real, este podría ser tu lugar.


¿Quién eres?


Eres un líder orientado a soluciones que prospera en un espacio donde tanto la lógica como la empatía importan. Te entusiasma crear eficiencia, mejorar el compromiso del equipo y eliminar el caos, no porque sea una tarea, sino porque permite a las personas hacer su mejor trabajo.


Puede que seas un profesional con mentalidad de procesos, un experto en operaciones sanitarias o un operador de startups, pero lo que te diferencia es tu capacidad para liderar tanto desde la cabeza como desde el corazón.


Es posible que usted sea la persona que estamos buscando si:

  • Son los primeros en ver lo que no funciona y los primeros en solucionarlo


  • Amor creando orden a partir del caos


  • Comunícate con claridad, lidera con empatía e impulsa los resultados


  • Anhela la autonomía, pero prospera en una misión de equipo




Su rol: Estratega Operativo


Serás la columna vertebral estratégica de nuestras operaciones, poseyendo, diseñando y ejecutando sistemas que impulsen el rendimiento, la rentabilidad y el impacto. Esto es más que un rol de soporte: es un socio de pensamiento para el CEO, un multiplicador de fuerza para el equipo y un arquitecto estratégico de atención escalable y centrada en las personas.


Lo que vas a hacer:

  • Revisión y optimización de los flujos de trabajo diarios


  • Impulsar la responsabilidad y el compromiso del equipo


  • Asociarse con el CEO en la estrategia de crecimiento y la ejecución


  • Gestión de KPIs y garantía de la eficiencia financiera


  • Garantizar el cumplimiento al tiempo que se eleva la satisfacción del cliente




Sabrás que lo estás aplastando cuando:

  • Los cuellos de botella desaparecen y los sistemas se amplían


  • El CEO pasa más tiempo construyendo que arreglando


  • El rendimiento y la moral del equipo aumentan constantemente


  • Los clientes notan la diferencia en cada interacción




Estamos buscando a alguien que tenga:

  • Pensamiento adaptativo y resolución proactiva de problemas


  • Fuertes habilidades de liderazgo y comunicación


  • Conocimiento de operaciones, cumplimiento de la atención médica o gestión de agencias


  • Hambre de propósito y rendimiento




Lo que obtendrás:


  • Pago basado en el mérito
    : Gane en función del impacto, no de las horas.


  • Vía de crecimiento rápido: Escalamos con velocidad, y usted también puede hacerlo.


  • Una cultura que se preocupa: Valoramos tanto su producción como su bienestar.


  • Trabajo que importa: Verás las vidas que mejoras, a diario.




Cómo aplicar:


📧 Envíe dina@alliancesrcare.com correo electrónico con:

  • Asunto: "[Su nombre] + Especialista en operaciones"


  • Algunas frases sobre lo que más te llamó la atención de este anuncio


  • Un video corto (menos de 90 segundos) que responde:


    1. ¿Por qué eres la persona adecuada para este puesto?


    2. ¿Cómo abordas la resolución de problemas?


    3. Si pudieras cambiar una cosa en la industria del cuidado del hogar, ¿qué sería?



Compensación: $60,000.00 - $80,000.00 por año




Esta agencia es de propiedad y operación independiente. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de esta agencia. Todas las consultas sobre el empleo en esta agencia deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia, y no a Home Care Evolution Corporate.

Aplicar aquí.

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Beneficios de trabajar como Cuidador

Beneficios/ Ventajas

¿Por qué trabajar con nosotros?
Formación remunerada
Orientación Pagada
Horarios flexibles
Tiempo parcial/ Tiempo completo
Avance dentro de la empresa
401 (k) que coincide con el 3%
Reconocimientos a los empleados
Actividades de compromiso de los empleados
Bono de referencia
Bonos de sorteo semanal
Reconocimientos de cumpleaños
Vacaciones pagadas
Toque chequear: trabaje HOY y reciba el pago mañana.
Horario de trabajo flexible
En 2014, había casi 1.8 millones de cuidadores trabajando en los EE. UU., con el potencial de crear 500,000 empleos más para 2024. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Ser parte de la familia
En los últimos cinco años, la industria del cuidado del hogar ha crecido en más del 50% y se prevé que aumente a medida que crezca la demanda. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Promoción profesional en un campo en crecimiento
Se proyecta que el crecimiento del empleo para los cuidadores aumente en un 26% hasta 2024, en comparación con solo el 6.5% en promedio para todas las ocupaciones. (Fuente: Informe sobre el valor de la atención domiciliaria)
Oportunidad de ayudar a las personas mayores y a las personas con discapacidades a quedarse en casa
En una encuesta reciente de más de 72,000 cuidadores, la calificación general de satisfacción laboral fue de 9.03 sobre 10, más alta que en años anteriores. (Fuente: Home Care Pulse)